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ある企業で新入社員が「相手を論破する話法」「作業がうまくいかないと工具を放り投げる」と問題行動を繰り返すので解雇するも、地裁で「解雇無効」となった判例がいろいろと厳しい
https://togetter.com/li/2579458
2025-07-23 13:35:22
＞新人研修に参加した際、研修の外部講師に対して、「何故この項目を学ぶ必要があるのか」、「やりたくないので、やらなくていいですか」、
＞「それって強制はできないですよね」と述べた。営業マナーの研修中も「こんなことをして営業はお客さんをだますのですよね」などと発言。
＞生産部組立研修での作業がうまくいかないときには、突然大きな声を出して工具を放り投げ、担当社員から注意を受けた。
・何処の地裁の裁判長か教えて欲しいな。似た様な解雇候補抱えているから地雷踏みたくない。 ＞地裁で「解雇無効」となった判例
・この件に限らず、法律ってモンスターの存在を前提にしてないんだよな。
・明治機械事件ってこれかhttps://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/09381.html
・また東京地裁か
・太陽光の営業となれば、会社側もアレかもしれん。関連 https://gnews.jp/20120330_035709。
・明治機械ってこういう会社https://www.meiji-kikai.co.jpやで
・ひろゆきキッズ