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「無断欠勤OK」「出勤時間自由」新たな働き方＆仕事の効率化で業績伸ばす水産加工会社
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/900024242.html
2025-05-07 04:43:15
>さらに、働きやすい会社にするため、武藤さんが考えたルールがある。それが「嫌いな仕事はしない」だ。
>武藤工場長「毎月アンケートを取って、嫌いと申告した作業に関しては、やってはいけないっていうルールですね」
>働きやすい環境を追求しながらも、経営を維持するため、「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルールを設けているそうだ。
・仕事の内容が作業だけなら給与査定が楽だな、それなりの報酬で安定的に長続きする従業員しか残らないだろうし。
・業種による。製造業だと生産効率が優先。土日休日。祝祭日は出勤。飛び石連休もくっつけて大型連休にすることが多い。
・#2 建設業だと土日休日祝祭日は出勤で、公共事業の少ない5・6月は休みっていうところもあったな。北海道などからの出稼ぎの人などに人気だったらしい。今もやってるかは知らないが。
・嫌われる仕事をやるスタッフには割増報酬出せばいいね。作業に市場の原理を応用する興味深さ。
・ある工程で担当者の休みが重なって出勤者０になり、そこで1日ラインが止まることってないのかなと思ったんだが、うまく工夫してるんだろうなあ。あと、やり手の営業がいるんだろうなって気がする