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「工業高卒」を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍
https://www.businessinsider.jp/post-288539
2024-06-23 19:35:05
>つまり、いま工業高校卒業生を採用するのは大卒の10倍難しいとも言える。
>時間外労働に関する法的制限が強化される「2024年問題」もあり、全国の建設会社から「若手人材が採れない」「人手不足で売り上げが立たない」という声が上がっている。
>今回の寄稿では、工業高校の実態から建設業の人手不足、特に若手人材の採用を考えたい。
・関連https://gnews.jp/20200309_180447 https://gnews.jp/20190818_202431 https://gnews.jp/20180411_210831 https://gnews.jp/20171006_135817 https://gnews.jp/20230322_092635
・Fラン大学の淘汰が始まる
・某市長「工場では高校卒業程度のレベルの人が働いている。企業誘致で頭の良い人だけが来るわけではない」
・工場で働いてる大卒者は、抗議した方が良いぞ、最近じゃ院卒だって珍しくないけどな
・#4 何処に抗議?大学?進路相談した時の高校教師?親?自分の人生?
・トータルで安く済むからな。逆に高卒でも十分な仕事を大卒がしてるってことでしょ。
・他社の工場内で偏微分の計算式見たことあるぜ…
・全部高卒にしたいわけでもないやろ。
・そういえば、「大卒は工場に配置するとすぐ辞めちゃうから、自頭の良さが必要な所には高専卒を使う。」みたいな話を以前聞いたな。
・まあコンベア流れてくるものに何か乗せるみたいな単純作業はなるべくロボットに置き換えていくべきだろうな。大卒だろうが高卒だろうが知見や臨機応変さが必要な作業に回したいもんだ。
・なお賃金は低いまま。
・#10 大卒でも現場を学ぶために最初はそういうとこに回すそうだよ。それで辞めちゃったら世話ないんだけど。
・#10 AIでも可能だが、元々労働単価が安いうえ物を扱うものは設備が大掛かりになりすぎる。今後も残っていくんじゃないか?一人の人の習得出来る知見なんかたかが知れているうえ、AIならいくらでもコピー可能で事例の共有も蓄積も可能。判断だとか創造だとかホワイトカラーの仕事こそ真っ先にAIに置き換わると思うな。俺らの望むのとは真逆な方向に行きそう。
・https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B7%9D%E5%B9%B9%E5%A4%AA中川幹太は頭が良いのかね?https://www.niigata-nippo.co.jp/articles/-/425121企業誘致で「頭のいい人だけが来るわけではない」新潟上越市の中川幹太市長が発言 信越化学工業を挙げ「工場では高卒程度の人が働いている」持論展開も撤回し謝罪
・工業系の大学・学科と比較しないと参考にならない。高卒のほうが倍率は高いのは正しいのだけど偏向しすぎ。