自動ニュース作成G
退職代行サービス「利用経験あり」3.7%、約5割が利用に関して否定的
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2405/15/news052.html
2024-05-20 14:21:35
>コンサルティング事業を行なうタバネル(大阪市)は「退職代行サービスについての意識調査」を実施した。各種メディアなどで話題となっている退職代行サービスだが、利用経験がある人は3.7%とまだ少数で、退職代行サービスの利用については全年代で否定的であることが分かった。
>調査は20~59歳の従業員100人以上の会社の正社員490人を対象に、インターネットで実施した。調査期間は5月9~10日。
退職代行使う羽目になる様な、そんなに面倒くさい話にならないと自分の出処進退を決められないかね?
・人生代行サービスが欲しい
・「調査は20~59歳の従業員100人以上の会社の正社員490人を対象に」そりゃそういう結果になるだろう。こういうhttps://x.com/yuruhuwa_kdenpa/status/1791857929194504296クソみたいな会社だったら利用に対して肯定的になるだろうけど。
・退職代行って非弁行為になったりしないのかな
・#3 単に直接言うのが嫌だから代弁してもらう場合と、退職を認めてくれなくて揉めてる場合とで違いそう。
・退職を認めない権利は企業側にないのでは
・#3 https://roudou-pro.com/columns/201/ >金銭支払い条件など何らかの代理交渉を依頼するのであれば非弁です。単に本人が作成した退職届を持参して届けるだけの役割であれば単なる使者として合法といいやすいかもしれません。
・相手企業が素直にうんと言わない限り、どう考えても代理交渉は絶対あるよね
・#5 「うちは労働基準法を採用してないんで」とか言う頭のおかしい中小企業が少なからず存在する状況なので。
・このアンケートは辞められて困った経験のある人間が多く回答しているんじゃないのか。代行しなきゃならない退職が円満退職なケースは少ないだろうし。
・#8 ゴチャゴチャ言って円満退職させてくれないなら、内容証明郵便で退職届送りつけて2週間経てば法律上は退職完了では。退職金とか諸々条件でごねない限りは企業側と交渉する必要すら無い
・単に本人が作成した退職届 <退職届作成代行だと行政書士のテリトリーだね
・普通は離職票とか出してもらわなきゃなんでブラック相手だと揉めそうだよな。
・「退職を認めてないんで離職表は出さない!」
・ママがやってくれないからサービス使うのよ。需要もあることだしそういう物だと思うしかない
・この数字が少ないとか信じられない。盛りに盛っての数字じゃないの?ここ数年で出来たようなサービスで、その間に退職してない人が大半だろう。退職する人のうちでもこんなサービスを利用しようと思う奴がそんなに居るとは思えない。「全年齢で利用に否定的」とも言っているのに。
・円満退職できるなら退職代行はいらない。円満退職できないなら退職代行は違法。
・円満じゃなかろうが、交渉事が発生しなきゃ合法。本人が鬱なり精神疾患発症して、会って退職の意思伝えるのが無理な場合もあるんだし。
・すっごいレアだな。「利用経験あり」3.7%の全部で交渉事が発生しないなんてありうる?
・#17 発生しようが受けなきゃいいだけでしょ。退職の意思伝えて、伝言だけ引き受けて、それで終わり。罵倒されようが、なにか提案されようが、適当にスルー。
・それで何万もとるのは詐欺だな。「退職代行」なら依頼する側は、退職が完成することを期待するから、拒否されて伝言しておしまいなのは契約不履行ではないのか?そういう話なら「退職伝達」サービスだろ。
・それで済むならおいしい商売かもね。飯のタネに成程、数が纏まるかどうかしらんけど
・調べたら「伝言しておしまい」で2万とか取ってて藁田
・#21 https://x.com/tan3_sugarless/status/1792390965959012816ヨドバシカメラのTwitter設定料みたいなもん。その手の人にとっては「それでできるのはわかるけど、かったるいから丸投げしたい」に三万払う価値を見出してるんじゃないかな。
・https://x.com/Tear_Shilverl/status/1792434266288316892死ぬほど関わりたくない目に遭わされて、社名すら視界に入れたくないので金払ってあらゆる接触リスク落としてる運用なのかなと思ったりしてます