自動ニュース作成G
人手不足なのに?正社員を採用する企業は3年ぶりに低下…“非正規”で疲弊する労働者と中小企業
https://www.mag2.com/p/money/1429618
2024-03-28 00:29:30
>コロナ禍で苦しい状況を強いられた旅行業界が復活の兆しを見せている。それもそのはず、インバウンドが2月の過去最高を大きく更新するなど、今後も多くの外国人観光客が訪れることが予想され、旅館やホテルでは正社員雇用に力をいれている。しかしながらまだまだ十分とは言えず、働き手が足りていない業界・業種も少なくない。さらに正社員を採用する企業が3年ぶりに減少するなど、全体での人手不足が改善されるのはもう少し先になるかもしれないのだ。
・非正規の待遇上げろ
・雇用調整できる非正規は悪くない。ただ正社員より待遇を良くしろ。ただし仕事ができる非正規に限る。
・正規ドバドバ
・#2 これ。/日本の企業は、仕事ができる人間は雇用主を選ぶ立場にあるということがいつまでもわかってない
・本来、非正規は年金や福利厚生等を受けられる筈だった分含めて給与に反映されて、結構高い筈なんだけどな。派遣元にちゅーちゅー取られたりすると言う貧困ビジネス。
・今でも高いと思うわー何で非正規相手に社会人教育や技術教育せなならん。派遣会社が教育しろよ。学校で何勉強してきたんだよ。金に釣られて新卒で派遣会社なんか入るなよ。
・#6 教育済みの人雇えばいい。うちは半導体関係だけど基本とか知っててあとは会社のローカルルール教えればいいという人いっぱいいた。
・#2 正社員より待遇いいよ。#5も言ってるけど、実際に派遣の給与は正規より高い傾向がある。企業は給与コストより雇用調整コストを取って派遣を雇う。最終的に派遣の給料が正規より安くなるのは派遣会社がピンハネしてるからというのが実情。
・人材派遣会社のピンハネ率30%なんて風評は大嘘、実際はもっと盗ってる。#8そうだね派遣社員には法的保護があるから実際は正社員よりも待遇良いね。
・時給6千円で雇ってるけどいくら搾取されてるのか。
・#2 が正義なんだけど、下請けが抱き合わせで使えないのを付けてくる文化がいまだ存在するのよね。結局非正規の待遇をよくしようとしても、そこを改善するのは発注先の会社になってしまう。使える人が居なくなる理由はそこ
・日本の平均年収は458万円「でも非正規も含んだ数字ですよね?」正社員の平均はいくらなのかhttps://news.yahoo.co.jp/articles/90daef6a254c82f3e184a270c0ec7ea313de289aこれは非正規を含んだ水準で、正社員に絞ると523万3000円となります。