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いじめられた19歳の派遣社員が放火して200億の被害なのか。これはすごいな。自殺するより100倍のアウトプット出してる。 “男は同じ派遣社員の先輩から暴力や叱責を受けていたが”しかも派遣会社の中での話かよ！
https://twitter.com/mhl_bluewind/status/1730771520920953267
2023-12-02 14:59:54
ミラー
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引用先の記事→被害２００億円超「類見ぬほど多額」 日立物流倉庫放火、２０歳男に懲役１２年判決 - 産経ニュース
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・こいつ出所したらまたやるだろうな＞判決によると、昨年１１月２９日午前、舞洲の倉庫で段ボール製の台にライターで火を付け、延べ約５万３千平方メートルのうち約３万平方メートルを焼損させたほか、今年１月１４日には、同市西淀川区にある同社の別の倉庫にも放火しようとした
・人の方を焼いたら死刑も有り得るからな…。
・そろそろ日本人も自殺よりも良い方法があると気付き始めたか？
・なんというか一概には言えないな…本当ににっちもさっちもいかない酷いいじめを理不尽に受けている人なら、自殺するよりこういう7仕返しをしてやれ！（正当に立ち向かうのは精神的負荷が強いからね）と思うけど、叱責されるだけの理由があって本人が虐めだと思ってるだけの場合とかもあるからなあ。そんなのに八つ当たりされたらたまらんよな。
・まあどっちにしろ損害賠償するのが本人だから馬鹿っちゃ馬鹿だけど
・破産もできないしな。勿論東芝の方の被害が甚大過ぎるけど、どこを恨むべきか頭が足りないし、派遣なら別の所にさっさと振り返ればいいのにな
・#3 多額の賠償金背負って懲役12年がいい方法に見えるのか…
・放火の罪は重いよねー
・懲役12年は、結構いいパフォーマンスだな
・#7 自殺よりはええやろ。損害賠償も無い所からは取りようがない。結婚も財産も持てんが最低限の生活以下からの金はむしれん。
・#10 自分の人生は棒に振って派遣社員の先輩がなんのダメージも受けてないし。復讐するなとは言わないけれど全然賢くないわ。一番損をしたのは火災保険会社とその契約者かな
・#1 別にいじめとか起きてなくても放火しそうやな
・#11 自殺しても先輩は何のダメージも受けないのは同じ。少なくとも派遣会社は管理責任を問われるし、先輩も派遣会社にはいられないだろう。物流会社は金持ってない個人ではなく派遣会社を訴える可能性もある。
・#13 自分が先輩の立場なら、刺されるのと職場を燃やされるなら断然後者の方が嬉しい。しかも相手は12年豚箱入り。あなたは誰の味方なの？相手にダメージを与えて自分は逃げ切る道を模索しなよ。19歳の派遣社員だけが悲惨な目に遭ってるよ
・しかもこの倉庫に薬が大量に保管されていたせいで、投薬を受けている大量の患者に薬が行き届かなくなった。その人たちのヘイトも集めたはず。いじめの被害者が加害者になるなんて碌なもんじゃないよ。
・#14 >刺されるのと職場を燃やされるなら断然後者の方が嬉しい。 選択肢が違う。いじめた後輩が自殺するor職場燃やされて自分のイジメのせいにされる、の二択だ。
・自分のせいにされるっていっても、じゃあ被害総額をいじめした本人に払わせようとはならないからな。あいつ職場燃やしてんの馬鹿じゃね、って笑われる方がよほどきつくない？燃やしたいじめられっ子は次の職場なかなか決まらないだろうし、いじめた方はこの先ものうのうと生きていく。まあ、自殺しても同じだけど。
・#16 『いじめた後輩が自殺するor職場燃やされて自分のイジメのせいにされる、の二択だ』それは元ツイートの妄想でしょ。君は「先輩も派遣会社にはいられない」のために懲役12年の放火犯の汚名を被れと言ってるんだよ。何も釣り合ってない。無茶苦茶だよ
・このあと冷遇されてきた氷河期の連中が・・・（ｺﾞｸﾘ
・この復讐によってどれだけ人生が無茶苦茶になろうと関係無いだろうよ。だって、もう無茶苦茶にされたんだもん、いじめてきたやつと、見て見ぬふりしたやつらに。この期に及んで、誰かに嫌われるとかももうどうでもいいんでしょう。
・#20 発想が青葉
・発想というより追い詰められたら青葉化。会社も社会も記事みたいになる前に全力で対処が必要ということだな。
・そろそろ虐めで追い詰められた学生が校舎にガソリン撒く頃。
・#22 自分は手を汚さずにこの人を利用したある種の脅しだな。いじめは昔の方が酷かったろうに。
・#18 自殺するよりは懲役12年の方がいい。12年寝食には困らんし。
・＞いじめは昔の方が酷かったろうに。 何を根拠に。虐めの酷さはいじめられた人間の主観だし、今のほうが陰湿化してるから酷いって考え方もある。昔の方が酷いって言葉の意味がわからない
・#24 社会問題として深刻化してるから早急に対処が必要という考えが脅迫になるの？！ で、誰が脅されているの？
・#25 元ツイートの人も無知故の行動だったとしているのに、いじめした人にほとんどダージのない放火を賞賛してるのヤバい。もっと色々な知識つけようぜ＞ この子はまだ19歳で法律とかもよくわからなくて、どうしていいかわかんなかったんだと思う。こういう知識があれば防げた事故。 管理側の皆様もお気をつけください・・・。https://twitter.com/mhl_bluewind/status/1730815835739201626
・どこの会社も職場のいじめなんてイジメられるほうが悪いで放置だからな。イジメをした側と現場責任者も放火犯と同じ処罰にして見せしめにでもしないと同じ被害はさらに増えるだろう。根本的な原因はイジメと放置した現場だからな。放火と同罪だろ。
・#28 そういう知識を社員教育せずに派遣使ってる会社が悪い。
・派遣に教育費なんか掛けんだろ。
・産経の記事見落としてた。109人も建物内にいたのか。死傷者0は奇跡だな＞判決理由で中川裁判長は、舞洲の倉庫には当時、１０９人の従業員らがおり「死傷者が出ないほうが不思議といえる状況」だったと指摘
・#31 教育費かけたくないから派遣使ってるんだろ。だからおかしいのが混ざる。正社員を雇ってまともな教育すれば放火なんかしない。
・関連https://gnews.jp/20180310_015501 https://gnews.jp/20220615_135814 https://gnews.jp/20220115_093039
・#31 正社員にする教育の一部を少しの費用で派遣に教育している所はあるよ。色んな会社を知ってるわけじゃないから多分少数派なんだろうけど、社員向けの動画のカリキュラムが倫理や順法、IT、企業理念とかあってその中の最低限知って欲しいことを派遣向けに見るよう指示される。まあ、社員に教育費を多く掛けてると言えるけど。
・（続き）ちょっと違うけど、初音ミク他のボーカロイドの技術がその動画の朗読音声に使われてたりする。
・#35 正社員に愛社精神や社会人常識を教育する分には身に付くが、派遣にいくら愛社だの常識だの教育しても「早く時間終わらんかな」程度でしかない。野良犬を介助犬にしようとするのと同じだよ。
・程度でしかない＜君の観測範囲はそういう程度の派遣先ということ。そもそも「こういう状況」との話を否定する意義はないよ。