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福利厚生で「マッチングアプリ」を導入する日本企業が増加、少子化、婚活対策に
https://news.livedoor.com/article/detail/24661475/
2023-08-04 19:19:30
政府が少子化対策に本腰を入れる中、若手社員の出会いの場としての「マッチングアプリ」を福利厚生サービスの一環として導入する企業が広がっている。勤務環境だけでなく、プライベートの充実を後押しすることで、仕事のパフォーマンス向上に期待。勤務先のお墨付きで、若手社員側の心理的ハードルも下がり、婚活につながる好循環が生まれる可能性を秘めている。
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日本の出生率が上がる一因になるか
・少子化対策としては日本人らしい賢いやり方だと思う
・けど、希望するタイプが「ウマ娘のナイスネイチャ」とか「火星に代わって折檻してくれるミッション系私立女子中に通う黒髪ロング巫女」とかそんなのばっかりでね？ マッチすんの？
・もはやマッチングアプリ使って相手を探すような歳でもないし、パートナーもいるから、自分が使うことはなさそうなんだけど、AIでマッチングして、デート先も全部AIが提案してくれるマッチングアプリがあるらしくて、そういうのはちょっとどんな相手が選ばれて、どこをオススメされるんだろうって興味はある。
・社会保障的な考え方で 恋愛強者は恋愛弱者とマッチングする制度を熱望したい
・親や親戚が見合いを用意してくれなくなると、こんな世話焼いてもらう必要があるんだなぁ
・お見合いは簡単に離婚しにくいけどマッチングアプリだとその辺のハードルは低そう
・いや～ん マッチング。
・若手じゃなくなった人はもう無理だからあきらめて