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【日本経済】今年度 賃金引き上げた企業 8割以上に 前年度大きく上回る
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220829/k10013792141000.html
2022-12-01 22:12:03
>今年度、定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額など何らかの賃金の引き上げを実施した企業の割合は、前の年度を大きく上回り全体の8割以上に上ったという調査結果がまとまりました。
・日本企業の8割以上がすでに賃金引き上げたのか、サヨクは賃金上がらないとしきりにわめいていたのは何でなのか?無職?
・最低賃金が上がっただけ
・定期昇給は81%、賞与の増額は44%、ベースアップは42%
・物価の上昇や円の価値の下落に追い付いてないから、名目上賃金上がってても、実質は下がってる。
・#4 追い付いていないという、情報はどこから? まあ、追い付いたという情報もないけど。実際どうなんだろう。
・2年前と比べて去年の業績で定期昇給すら据え置き、コロナ不況にやられたままのジャンルか2割って事か。
・#5 「実質賃金指数」で検索すると出るよ。
・#7 出た自分からはソースを出さず相手にググらせる奴。こういう奴は絶対になにか隠していることが多い。
・#8 はいよ。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221007/K10013851201_2210071042_1007104304_01_02.jpg グラフだけ提示しても、どう算出してるかわからんだろうから、それも調べやすいように検索ワードで提示しただけなんだけどね。
・#8 これも足しとこか?https://smart-flash.jp/sociopolitics/212045 >10月には物価が3.6%上昇し、40年ぶりの伸び率を見せています。一方、2022年4月、労働組合の連合の賃上げ率は2.07%でした。この数字を全体の平均とすると、それを上回る形で物価が上がっています
・賃金引き上げたかどうかは、単純に前年と比較するんじゃなく、消費者物価指数の上昇も加味して語ってほしい。そもそも、経済成長率が0%以下でない限り、前年より賃金あげてない企業があること自体おかしい。
・失業率減少がひと段落したのかね>賃金引き上げ
・#12 人材不足で、離職者の引き留めのためだと思う。
・#11 時間あたりも考慮した方が良いという話もあるhttps://www.dlri.co.jp/report/macro/202761.html
・#8#9 それ企業が上げる上げないのとは別要因じゃん。それに4月ならまだ上がっているし今実質下がっているから何って状況だ。
・#4って円の価値の下落とか言ってるから150円くらいの時にもう円高になる事は無いとか言ってた奴でしょ。それが今は133円とかだよ。
・#15 物価を上げてるのは企業の判断。原価分だけ上げずに人件費分も上げておけば実質賃金は維持できた。少なくとも経済成長率分は、賃金上げられてあたりまえ。
・#16 実効為替レートは下がり続けてます。https://stock-marketdata.com/effective-exchange-rate.html/ ドルが安定してる時ならまだしも、ドル安の時にドルとだけ比較しても意味はありません。
・#14 実際に経済動かすのは労働時間じゃなく実賃金だし、パートとか109万の壁ある人等は労働時間増やして賃金アップとかしないし、時間を加味してもあまり意味はないかと。
・#18 あやっぱり150円から上がる事はないって言ってた奴なんだ。
・#17 賃金は4月、物価は10月、時期を揃えずに実質とか言って評価をしてもねぇ。
・#21 前年同月比なんで何月かは関係ありません。
・#22 君の実質下がっているという判断は記事の引き上げたという話の前年同月日じゃないね。
・#19 意味はあること書いてあるじゃないか。実態をより正確に判断するにおいて記事の通り時間辺りの見方を取り入れた方がいいね。前に賃金が下がったと批判されていたけど実際は就職率が大幅に改善してたせいだったと言う側面があったようにね。
・労働時間を増やして収入を増やせる余地があるなら時間を加味する意味あるが、収入を増やせせないなら加味しても意味無いよ。市中に流通する貨幣は増えないんだから。
・まだ就業可能人口に余裕があるなら、低賃金労働者だろうが就業人口を増やして経済活性化もあり得たけど、今の日本にはその余力もない。時間単価ではなく、手取り自体が増えないと、生活は楽にならないよ。
・#25 収入を増やす余地を探り政策に活かすのにより正確な手法として海外でも使われている実質時間当たり賃金を使おうと言う話なんだけど理由はどうであれちゃんと読んでないのがわかった。
・#27 いや、壁がある限り時間辺りの賃金増やしても意味無いよ。壁の無い海外で使われてる指標はそのまま日本には適用できない。
・#28 誤った判断や政策を防ぐ為に使おうと言う話なんで十分意味があり使えるよ。君が言う壁があるから使えないなんて事はないし壁がない人の賃金を正しく反映できるようになる。
・#29 壁がある人と合算してる時点で正しくなんて反映できないよ。それこそ、時間単価が増えてるから、最低賃金見直せば壁の撤廃は不要と誤った判断に使われる。実質賃金が増えない理由が壁ならそれがわかる指標の方が重要。
・実際、賃金上げて人材不足に陥った吉野家の例もあるんだし。時間単価とか、余計に誤った判断招く。
・#30 逆だろ。時間賃金があることによって壁のいびつさがより目に見えてくる。よって壁の存続が議論できる。
・#32 時間単価にしたら見えなくなる。
・今だってろくに見えてるとは言えんわな。両方使い消費者物価指数と並べることによって事によって正確に見える。リンク先見てればそれが判るんだがやっぱりそれを踏まえては言ってないな。
・#34 時間単価にすると、壁によるものなのか、それ以外によるものかが見えん。時間を加味しなけりゃ、実際の収入がどうなのかみえる。
・壁がない人の賃金が歪んで見えてるじゃん今。正確に反映されてないじゃん今。
・実際に手にしてる賃金が見えれば、とりあえずの判断はできる。
・君が挙げたデータが歪んでいることは変わらん。
・歪んでる原因が壁だとわかる。新しい指標に返る前に、すべき事は壁の撤廃は。歪んでると主張する人が出てくる時点で、問題点が明るみになる。制度の歪みが見えない指標は、あまり役に立たない。
・#39 ほんと中身無視してるね。壁関わらず、労働時間が短く平均賃金より低い雇用者数が増加すると既に働いている人の賃金が下がらなくても低下してしまう、と書いてあるのに。壁が無い海外で使われている事から壁関係ないでしょ。
・海外で使われてるからと、それを壁のある日本でも使おうとするからおかしな事になる。海外で使う分にはお好きにどうぞ。
・君は今より良く出来る良い指標をちゃんと見ず無視して拒否したいと言うのが良くわかったよ。
・指標は使い方によって良くも悪くもなる。新しければ良いという訳でもない。どういう条件下で使うのが良いか、何が見えて何が見えないのか知った上で、使い分けるべき。
・#43お好きにどうぞといったのにまだ続けるの? 別に良いけど。まず俺は新しいなんて言ってない。そして今のでは歪んでいる部分を補完できるメリットが書いてあるのに読まずに拒否してる君がいるだけ。
・賃金が頭打ちになる人は、時間単価が上がっても、生活は楽になら無い。歪んでるところを補完しちゃダメな場合もある。ダメな場合はメリットにはならない。
・頭打ちにならない人の歪みは放置しちゃいけないよね。放置したらそれはデメリットだよね。そっちのデメリットは補完せずに放置すると言うのかな? どっちも正確な部分を使おうと言ってるのに歪んだままの部分を放置すると。
・実際にてにしてる賃金がわかればいいなら、歪みも含めて支給額が低く見えても問題はない。そもそも年収語るときに、時間単価換算とかしないし。
・「定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額など何らかの賃金の引き上げを実施した企業の割合」って回りくどい表現してるってことは、単純な年収の増加ではないってことか?定期昇給してれば、ボーナス減額しててトータルの年収で減ってても、「何らかの賃金の引き上げをした」側にカウントされてるのか。
・2割近い企業が、定期昇給もベースアップもボーナス額も初任給も全部据え置きか減額って、ヤバ過ぎじゃないか?
・円が150円から上がる事は無いって言ってた人は面白いなー
・#47 企業が賃金増やしたり国が経済政策する上で正確な数字じゃないと多くても低くても問題ですが? そういった話ではないならそもそも君がデータを出す必要すらないし実質下がってる何て言う根拠がない。
・歪みを補完したらその時点で正確じゃない。実際に手にしてる賃金で判断する方が正確。最低賃金上げても壁のせいで実質賃金指数が上がらないってことは判明した方がいい。
・正確じゃ無い根拠が示されているのに無視されてもねぇ。壁がない人の実質賃金が上がっている根拠がちゃんとリンク先で示されてますよ。歪んだままの君とは違ってね。
・壁がない人の実質賃金が上がってようと、壁のある扶養に入ってる人の賃金が増えず、世帯収入が増えなきゃ生活は楽になら無いんですよ。正確じゃない根拠示されても、その根拠が指標で得たい情報にあわなきゃ意味無いんですよ。
・残業が制限されて生活苦しくなった人もいる。時間単価あがろうが、手取りが減ってたら生活苦しくなる。時間単価あがってるから経済状況良くなってますとか、大嘘。
・#54 は? 壁の無い人の収入が上がっているならそれの壁の扶養がいる人の世帯収入も上がっているじゃん。君が言ってる事では間違った判断していることになるねぇ。
・ルールブックさんあっちは逃げてこっちにきたのか
・#56 補完した場合、壁のある人の時間単価あげれば、正社員の給料増やしてなくても、賃金指数上げられる。賃金指数増えてるのに、企業の人件費負担は据え置き。
・「家計全体の購買力を高める政策が必要」とまとめてる資料見て、補完しないと正確じゃないって、なんでそんな解釈になるんだか。
・#58#59 君言ってることがこれまでとまるで変わったけど#54なの?
・企業が労働者に払ってる総額が増えなきゃ、生活はよくならんよ。補完した結果の数値の上だけ増えてようが意味はない。実際、2012年からの10年間で、それ以前より景気回復が実感できてる人なんて、あんまりいないんじゃないの?
・#60の問いに答え無しか。別人と判断し反応しないよ。
・意見は何ら変えてない。変わったと思えるなら、先入観取り払えてこちらの主張の真意が読み取れたとかだろ。
・結局#60に答える奴は出てこなかったか。
・言ってること変わってないんだから、質問の前提条件が成り立ってない。発言者が誰であろうが、反論がなきゃ反応する必要ないし、反論したきゃすればいい。んな事ぐらい、他人の発言によらず、自分で判断すりゃいい。
・出てこないっと。
・円が一気に4円急騰して133円に…12/20