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若い人ほど有利？“越境転職”の時代に求められるキャリア戦略
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu800/
2022-04-08 12:12:29
最近の転職では、20代を中心に「異業種×異職種」への“越境転職”が増えている
・流行らせたいの？
・スパムだろ
・> 「終身雇用」ではなく、「終身成長」が大事 しんど
・こーいうのも広告代理店様が受けてんかね。
・越境ってワードを付けてるけど慣れた職種以外の転職も視野にってだけだよね
・越境就職した元学生がUターンするだけではないか？未経験者に戻りたければどうぞ ＞“越境転職”
・経験が活かせるとの話だったはずだが、なら若者有利と言うのとは矛盾する。若者はやり直せるとの話だろうに、そう言うより聞こえが良いのかな。前向きなアピールの方が採用され易くはあるだろうけど、惹きつけるなら「やり直せる！」みたいな方が響きそう。誰が推進しているのだろう。政府の立場なら需給ギャップの解消策だが斡旋業でもメリットか。
・リクルートHR 藤井薫統括編集長 ＜まぁNHKによるリクルートの宣伝だな、お互い漁夫の利が一致するのだろう。NHKか朝日新聞の社内報にでも掲載した方が良いと思うよ。
・NHKか朝日新聞の人が越境転職して活きる業界って何があるんだろう
・チンドン屋
・アピールできるスキルが無い者だけかも。