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問題職員の正しい辞めさせ方
https://anond.hatelabo.jp/20211231220514
2022-01-02 02:56:47
役所が民間人を使うならまぁこういう使い方がいいだろうね
・コンサル首切り屋というあまり聞くことがない立場からの証言で参考になった・適法処理を考えるとヤッパリ専門職になっちゃうんだよねぇ。・平社員が上層部に意見の通らない会社はコンサル大好きだから・転生前のターニャ・デグレチャフ?・めちゃめちゃ読み入ってしまった。 組合はクソ。 全部読んでから最後の段落には笑った・落ちは要らんかったが没入してしまった。人柄がしれて楽しかったが、欲を言えばパターンをもっと知りたかったが金にならん匿名掲示板じゃこんなもんか。・#5 文中悪意をもって書かれてるが、組合は何処も糞。ただ、最初から団体交渉権の翼がもがれてる公務員的組合はしゃーない所もある。むしろ組織に寄っておらずちゃんと裁判まで誘導させてるし、体裁を繕えてる。・#4 リストラ担当だったな でもリストラ担当って自分で墓穴を掘っていることには気づかないんだよな・それに関しても、一番最後になかなか深い事言ってるよな>https://anond.hatelabo.jp/20211231220524日本社会全体で考えた場合に最適である保証はない。とある組織が不要な人間を切りまくるという行為は、部分最適ではあっても全体最適ではないのでは?・とは言え、#0のような事してくれる人がいないと、役所は特に利益を求めて無いだけに、仕事の質が落ちるだろうし対応が悪くなるだろうっての判るから、せいぜい再就職の手配とか配置転換とかその後のフォローも頑張れとしか・資本主義自由主義社会である以上、盛者必衰、部分最適であろうと構わないと思うんだが、問題は誰にも求められずどこにも行き場のない人達をどうするかだねぇ無敵の人を作り過ぎても社会が壊れる。・京アニ事件や新幹線放火事件、この前のビル放火、無敵の人の事件が増えつつあり、しかも何回も起きてノウハウが蓄積されてるしな。無敵の人も社会から見放されてないと政府がアピールし、そう感じてもらわないと今後も続くだろう・アピールが正しく受け止められるのなら無敵の人とはいえないのでは・無敵の人とは守るべき社会的地位も財産も家族も名誉も無い絶対負けない人の事を言う。故に社会と敵対的であるかどうかは関係ないのだ・無敵の人はすり潰して肥料にするしかない