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独身の頃は子供の都合でシフトを乱す人を疎ましく思っていたけど自分が子供を持ったら考えが変わったので懺悔した漫画
https://twitter.com/chikumababy/status/1448500320749772804/retweets/with_comments
2021-10-28 15:26:46
よく聞く話だが、引用コメント欄が地獄
・コメ欄みてきた。本当の地獄だ。
・独身や子無しが多くを占める職場は子持ちの肩身が狭く理解も得られず、子持ちが多い職場は結果的に休む事に対するハードルも下がる。休暇制度でなく職場環境の影響が大きい。 状況が変わって過去の自分には理解できなかった事が理解できたという反省に対して、よくもまあこんな地獄コメばかりできるものだ。他人に厳しい人はどうせ自分には甘々なのが透けて見える。
・SNSの悪いところだけが凝縮されたようなコメ欄だな……
・以前似た様な棘纏め見た記憶が…。
・その人の立場にいざなってみたら苦労がよくわかった、って話なだけなのに。ここまで文句言われるとはw
・小さい子供持ちの父親なんてペーペーだから仕事で7時~22時くらいまで居ないよね。父親にやらせれる環境が無いのに無理言うな、だわ
・俺もここまで叩かれる理由が分からんかった 気に入らなくてもそういう考え方もあるのねぐらいでスルーしろよ
・コメント欄は分からんが、どちらの言い分も間違っては居ないんだろう。この手のものは国や企業のせいにすると楽だけど、根源的な問題だ。過去であれば女性が家に入って子育てに専念するとか、大家族で祖父母が子供の面倒を見るとかだった。企業は子育ての事まで面倒見ないといけないんかな。そんな制度を作ったら作ったで子供の居ない人らは不公平に思いそう。
・(ある程度)公平なので子供作る人が減ったのが現状。ま、正解のない議論だわな。
・正解は、もうちょっと心に余裕持とうという事。
・子供が出来ると余計にお金が掛かるからむしろ働く必要が出てきたりする。子供は時間もお金も意識も必要とするからそれを持つ事は実際問題贅沢なんだろう。そんな嫌なものなら絶対に作らないはずで、持つ事で得られるものもある。結婚出来ないとか子供が持てない人らからしたらやっかみも生まれるんだろう。
・こういう書き込みを見かけたらこう絡む、こう叩くという感じで、もう条件反射に思える。自ニュGでも、韓国の記事が投稿されたら「韓国の話題だぁい好き♥️」とかコメントするのがいるけど、あれに似てる。
・あの人だけズルいというのが許せない人が多い に独身時代は甘えてましたなんて言っちゃったら、そりゃ独身の は怒るだろうよ。独身の「私」に負担を掛けるんじゃなく旦那に頼れよってな。子供生むのが正義で独身の「私は」甘えてる悪なのかと。
・外国人が親切に感じるのは日本人が外国人に比べてこの種の「罪悪感」を持って接するからでないかな。外国人だけがそんなに寛容にも思えない。
・#12 まぁラベリングして一方的に返すってのが何も考えてないけど何かやったって気になるからな。やりがいっぽいのを欲しがる奴が自分を落ち着かせる作業って所でしょ
・自分も苦しんだから他人も苦しむべきっていうクソみたいな考え
・引用ツイートが辛辣なコメントだらけで想像と違った
・自分を中心に考えるなら、お互い様と言ってもこのご時世、必ず自分が子供を持てる訳でもないからな。子供を親の所有物みたいに考えるのが問題なのかも。Aさんのよく知らない子供が病気だと言っても他人事だが、よく知ってるBちゃんが病気だと言う事になれば職場の人達の反応も変わるだろう。仕事とプライベートの距離が離れすぎているのかも。
・例えば引リツのトップに出たこれhttps://twitter.com/1au4c/status/1453382854277169153 > 仕事を休む原因の子供の世話と仕事の調整を母親に押し付けている父親をなんとかしよう に、なんとかするなら結局専業主婦が最適解で女性の社会進出が悪い、という話をしたらまた吼えるだろうな… #18 同僚の誰誰さんの名前を知ってるあの子、と考えると心理的距離は近く感じるもんな。
・#8に同意なわけだが、逆に、独身の耳にはよほど小うるさく、押し付けがましく聞こえるということなのだろう、と受け止めておく。
・ヨーロッパは街中顔見知りみたいな職場イメージだしアメリカのドラマではエリートであっても家族ぐるみでの交流があったりするが、日本ではそれが無い。日本人は店員でも農夫でも法律家でもないサラリーマンと言うよく分からない仕事をしていて、仕事とプライベートが完全に分けられている。家庭を維持する専業主婦とお金を稼ぐサラリーマンとで分業していたせいかな
・日本では「人間疎外」と批判する立場の共産党でさえ全員を正社員にしろと主張しているが、正社員の「正規」とは何かと言ったら企業が求める「規格」に合致した条件を満たす労働力の事だ。疎外そのものだろう。労働の為に最適化された人達な訳で、仕事に不要なプライベートを持ち込まないのは企業に忠誠を尽くす「正社員」と言う制度のせいではないかと考える訳だが。
・その正社員が幅を聞かせている職場だからパートだろうがアルバイトだろうが彼らの「信じる」よう振る舞う事を強要されているのではないかな。彼らは飼い慣らされた「家畜」な訳だが、その待遇を手放す事が出来るかね。根本は企業の問題ではないと思うな。
・よく爺が若者に人生訓垂れるのと同じ。殆どの奴が想像力も無く謙虚でも無いから賛否が起こる。今回のはそれに輪をかけて生涯の中でも期間が短いや当事者が半数と言う意味で賛同者が少なく社会が変わりにくい例。
・シフトっていう時点でブルー系で、怒ってる人ってその手の仕事してる人達なんだろう。フレックス使ったりある程度仕事内容を調整できる職種だとがんばれオカンとしか思わん。
・#19 ノダサンがシングルって可能性を排除しているよな、他のコメントも。
・良いこと考えた!ノダサンをクビにしてアクシデントでシフトに穴あけない社畜若者を雇おう!
・#25 それは思った。開発関連職なんかだと育児時短制度を使う人がいればそれを折り込んだスケジュール組むだけだしな #26 俺も考えから抜けてたわ。甘かった。 #27 そして子持ちの苦悩はますます理解されにくくなり、少子化がさらに促進され、子供の為につかわれる割合の多い税金を子供のいない人が負担する割合が増え、地獄がますます拡大されるのか…
・そのうち子供が手がかからなくなった頃には有給休暇を親の介護や通院補助に使うようになるんだぜ
・引用リツイートしてる奴らクズばかりで笑った。後の方では最初の方のリツイートに苦言を呈してるのがいるのがせめてもの救い。
・うん、ギリギリでシフト回してる会社が悪いわ。 余裕持たないと、心と身体がささくれるしなぁ。
・https://gnews.jp/20210922_033123 所定労働時間を7時間に減らして3年が経ちました https://note.com/everyleaf/n/n6e7112d37b83 結局言われてた通りだな http://koramu2.blog59.fc2.com/blog-entry-683.html
・#32 一つ目リンクはわかるわー…リモートワークになって家族との時間は激増したからな。 二つ目は、お、おう…