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《論破王を「論破」する》ひろゆき本はなぜ売れるのか?「バカ」を出し抜く“危ない思想”
https://bunshun.jp/articles/-/49245
2021-10-14 12:58:59
>9月9日にサントリーホールディングスの社長である新浪剛史社長がオンラインセミナーで発言した「45歳定年制」は、大きな議論を巻き起こした。どちらかといえば否定的な意見が多数となる中、肯定的な意見を述べる者もいた。西村博之、いわゆるひろゆきもその一人だ。
文春も「バカ」を出し抜く“危ない思想”
・ひろゆきも橋下徹もバカの癖に威張ってる権威を相手にする時には非常に有用なんだよ。それ以外の場合毒にしかならない。
・論破って本人の自己満足だよね。何も生まない。
・ひろゆきは単なる逆張り詭弁マウンティング。世間が45歳定年に賛同してたら逆の事を言ってただろう。 論破なんて物事を遂行できる訳でもなく何も生まないのでどうでも良いが、真に受ける奴の存在を考えると有害で、口にした途端に会話は成り立たないと判断されても仕方のないワード。
・はーい、45歳定年制に反対している定年のはずの無能です。去年、普通に転職しました。だいぶ豊かにはなった。でも45歳定年なんて、退職金がっぽりの豊かな会社員生活を送ってきたヤツらの問題ですよ。羨ましい。勝手にやってろ。こっちは70まで働かないと生きていけないんじゃ。それが氷河期の現実。
・氷河期世代の方が45歳定年で一回リセットされた方が同じ土俵になるからいいんちゃうん。バブル世代は数ランク上の企業に就職できて氷河期世代は数ランク下の企業にしか就職できない又は派遣で転々としてただろうし。
・#4 サントリーのはリクルートと同じく「働きざかりで一度転職しろ」って意味の定年制でしょ。つまりそう言う事だよ>普通に転職しました。だいぶ豊かになった/突然言い出したからバッシングされたけど、入社前にそう説明していたら全然問題なかったと思う
・#5 #6 なるほどー。理解致しました。ありがとうございまっす。
・45歳までに実績上げて転職有利にしとけば45歳定年でもどうということはないわけで。ただどんなに真面目にやってても実績にならない仕事してたら詰む。奴隷仕事とか
・他所の会社で要らなくなった人間を、本気で必要としている会社がそんなに沢山あるとは思えないんだよな。で、45歳でそんなに優秀ならばそのまま雇い続ければ良いんじゃないかとも思うし。
・できる人は流動性もあるし、できない人はしがみ付きたがるので、できない人を振り払いたいってのはどこの会社でもあると思うんだよな。できる人だけ残ってもらう交渉と再契約をするとか。 サントリーの場合は言い方とか切り取られ方とか、もうちょっと何とかできただろうというのがあるんだが。
・日本企業は新卒しか採りたがらないのが問題なんだよ。