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ワクチンパスポート導入で「何もできなくなる」 打てない人へワクハラ、どう対処する？
https://dot.asahi.com/aera/2021092200035.html
2021-09-26 18:22:05
＞企業のワクチンハラスメント（ワクハラ）相談にも乗る村嵜さんは、必要以上に接種を迫るのはもちろん、あいさつがわりに「ワクチン打った？」と聞いても、同調圧力に該当する場合があると言う。「会社のトップが、同調圧力やワクハラはあってはいけないというメッセージを発することが重要です」（村嵜さん）
＞では、ワクハラに遭った時はどう対処すればいいのか。「まずは会社の総務部など管理部門に相談し、真剣に向き合ってくれない場合は、会社のハラスメント相談窓口に相談するのがいいでしょう。それには、一連の流れを記録に取っておくことが大事です。家族や友達に相談したり、SNSで思いを発信したりすることも有効です。何より、一人で抱え込まないこと。ガス抜きも重要です」（同）
アエラのいつもの反ワクチン記事
・>SNSで思いを発信したりすることも有効です アカン
・打たない人と打てない人は違うからね。
・企業で打たせるのはリスクヘッジとして当然だろ。まさかアサヒは社員にワクチン打たせないのか？
・#2 まぁ相手側からすりゃどっちも同じなんだがな。
・ほんとうに打てない人には、免除証明でも発行すればいい。わがままでうたない人は、村八分でいいんでない？
・#5 まさにそのためのワクチンパスポートだろうしな
・うちの兄貴が嫁さんの宗教に染められてか、打たない道を選んだ。かわいそうに。
・朝日グループによる長年渡る ワクチンへのハラスメントには何も省みることはないのかね
・ワクチン差別を批判する人達は、福島農家を差別する人達と不思議にかぶる。
・ワクパスって、直球ど真ん中の差別だからね。区別だとかごまかすやつがいるけど、そんなの屁理屈もいいところだから。
・#10 そんな事ないと思うよ
・#10 差別だとクソも味噌も一緒に言う奴がいるけど「区別」は必要。打たない人、打てない人はある特定の職種や行動で制限が必要なのは解るでしょ？
・出生に基づく差異は差別と呼ぶけど自由意志で決められることは「区別」と呼ばざるを得ない。
・憲法19条を素直に解釈すると、#11〜#13普通に通らないでしょうね。
・まあ普通に通るでしょ。話戻して区別ではなく差別だとの論拠は？
・#15 逆だよ？区別と合理的な判断ができる論拠を示さないと。
・ちなみに#7は信教の自由に対する明確な差別だからね。僕はそれが悪いことであるとは必ずしも思わないけど、きみらそういう差別主義者になる覚悟あるのかね？
・ガチで頭が悪い人が来たの？
・ちなみに国が義務化すればそれをワクチンパスポートで管理すべきかはともかく法律違反者に対する区別という理論は分かる。
・#18 自己紹介おめ。
・ワクチンパスポートの問題は国が明確な判断を曖昧にしたまま現場責任者がコロナ対応の責任を求められる面倒くささだぞ。
・ホリエモンを追い出したマスク必須餃子店も差別だよねーhttps://gnews.jp/20200925_232203
・#22 まず、そいつは一般論として明確な差別主義者だ。が、僕は飲食店の店内は飲食店の私的空間なので差別程度のことは許されると思ってる。
・ミュート推奨IDが湧いたのかなと思ったけどこの記事にしかいないみたいだから眺めとこ
・免許持ってない人が運転できないのも、パスポートがなければ海外に行けないのも、差別でも区別でもなく社会制度上の理由があるので。アナフィラキシーなどのどうしようもない理由がない限りワクチンは打て、以上。
・あいさつしないやつが嫌われるってのも差別だって騒ぎそうだね。
・もう非ワクチン派の人は胸に★マークでも付けるとかすれば一々聞かれる事も無くなるんじゃね。
・六芒星禁止
・ワクチン打てば何でもOKだと思ってる池沼は痛々しい
・挨拶だと理解した上でハラスメントだと訴える方がどうかしている。（打たせようと）嫌がらせ目的で何度も繰り返し聞いてくるとかは問題だが。#6 こうすべきとの主張ではないが考え方で、リスクで判断するなら「打てない」も「打たない」も同じだ。日本は「可哀想」との配慮をし過ぎな所もあるんじゃないか？平等をどこに取るかの差で#17みたいな非難も免れる。
・#29 そんなのお前だけだろ
・ワクチンは打て、マスクもしろ、ワクチン接種後も取れる対策は極力取れ。経済活動の再開が難しいのは、この程度のこともできない一部の人間のせい。打てない健康上の事情がある人がいる以上、自覚的に打たない選択を取るようなのは差別されて然るべきだろ。
・>僕はスーパーの店内はスーパーの私的空間なので差別程度のことは許されると思ってる。 ちょっと使いづらいな…
・#21 トラブルだらけになるのは目に見えてるからな、ノーマスクが求められる職場は特に。
・「どう対処すればいいのか」……ワクチン打てばいいのでは？