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勤務先企業が奨学金を代理返済、来年4月から制度導入へ
https://www.sankei.com/life/news/201222/lif2012220029-n1.html
2020-12-22 20:37:29
奨学金をもらっていた(ような優秀な)学生を採用することで、目に見える形で企業にもメリットが有るのは良いアイデア
・損金扱いが可能性って書いてるとこがやらしいな。国税は空気読まんぞ。
・企業の損金にはなるだろうけど、社員からは所得税を取るのでは。そもそも、同一労働同一賃金に反するので良い制度だと思わないけど。
・その価値のある人材が採れるなら有税(加算申告)でも企業はやるでしょう。この制度を使って何十人も採用するんでなければたいした税コストじゃない。
・まず奨学金を優秀学生ローンにかえろ。
・昔いってた青田買いと何が違うんだ?
・債権者が企業になるだけでは?
・80年代までは工学部修士の企業奨学金は結構見たのよね。その後、そこに就職する約束付きで。それが「職業選択の自由、あははーん」で人気無くなった。工学部から金融への就職が目立ちだしたのがこの頃。
・どういう企業名が並ぶか見ものだな。育英会奨学金の免除職の該当機関ってのがあるんだが、それと比べてみたい
・#0が妙なことを書いているので勘違いしている人がいそうだけど、日本学生支援機構の貸費奨学金は経済的事情優先で能力はほとんど関係無いよ。これに限らず一般に、貸費奨学金は経済的事情優先。給費奨学金は成績優先。
・#9 昔の人間なもので、各種奨学金は成績が良くないともらえないものが多いと思っていたが、今ではただのローンが多いらしいね。だから低ランク大学も増えちゃったのだろうけど。byニュー作
・#10 Fランにまで奨学金があるのはどうかと思う。ランクの高い大学と金利に差をつけて、自称大卒実質中卒のボンクラは絶滅させるべき。