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在宅勤務「定着する」8割強、一般化で副業や地方在住の増加が予想
https://www.bcnretail.com/market/detail/20200508_171669.html
2020-05-09 10:28:34
「あなたは新型コロナウイルスの流行を機に日本企業に在宅勤務などのリモートワークが定着すると思いますか」
・これはいいな。コロナで唯一まともな好転
・年齢別も知りたいな。五、六十代が否定的だと結局自宅勤務が推進されない会社が多くなると思うので。
・やりたがってる人が多いのに、根性論にまみれた馬鹿が止めて実現しないという未来が見える。こういうの否定するタイプが上に行く構造だろうしな。
・#3 問題にすべきはやりたいかどうかよりは生産性が許容出来る範囲以上に下がらない事だろう。
・家で仕事してると、通勤のストレスがない、家族との時間が増えるのはありがたいんだが、スイッチの切り替えができないことと、仕事中に子供が乱入してきたり食事の支度と後片付けをしなければならず効率低下と、通勤や休憩時に確保できてた自由時間減少が厳しい。
・既に何年か一緒に働いてる人がいる職場がリモート切り替えするのは問題ないと思うんだが、新しい職に就く時とかはやっぱりしばらく直で接していないと意志の疎通がとにかく難しいと感じる。仕事の細かいニュアンスを覚えることが出来なさそう。
・こんな時期に新卒が入ってきてしまったので指導に苦労している。チャットだけでは「大丈夫と言ってるけど本当に大丈夫なのか?」を測るのが難しいし、かといえあまりに細かい報告を義務づけたらそれ自体が新人の負担になるし
・新人の育成はうちも困ってるわ。口頭やチャットで伝えるには細か過ぎる、非言語化出来ない諸々がある。エクセルの関数も知らないんだぞ。
・エクセルはyoutubeに腐るほど動画があるから見とけっていうのもあり。数年前新人に言ったら勉強しすぎて今では1番使いこなしてる。
・学生時代に受験勉強しようとして部屋の片付けや漫画を読んじゃった人は在宅向かないんでね。
・この先輩がいい人か怖い人かわからないってのはめちゃくちゃ怖いよ。ましてや慣れてない相手とオンライン飲み会なんてどっちも御免だし。コミュニケーションって大事だよな
・いい先輩と飲み会しないと良い仕事ができないなら、リモートワークしない会社で働けばいいと思うよ。別に煽るわけではなくて。日本のかなりの部分は、そういう人たちで回っていると思うし。
・#12 誤解を招くかなーと思ったら案の定誤解を招いてた。仕事上で世間話をする(おはようございます今日は寒いですね、今日から忙しいですね等)のコミュニケーションがオンライン上ではわざわざ時間を設けないと取れないなという話をしたかった。というような言葉のすれ違いもリモートワークではあるなという話。ちなみに俺はコロナ関係なく在宅ワーク
・自分の仕事はどうやってもリモートワーク不可能なので低みの見物
・#14 関連? 看護師・SE…「不可欠職種」の時給・求人が急伸https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58915150Z00C20A5EA1000/
・#15 派遣て在宅出来るのか?皆在宅遣りたがるから出社が必須の派遣での募集が増えたとか。3月だから緊急事態宣言の前だし。医療はともかくSEなんか在宅だと生産性が下がるから募集が増えたんか?
・新規募集とは違うが、弊社で以前から来て貰ってた派遣さんは社員同様に在宅になったな(その最中に契約期間終了になった人は機材返送が大変そうだった)