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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200409-00000043-asahi-soci
2020-04-09 21:18:43
何も作れない、何の利益も生めない、帳簿も見れない人事課の課長の言う
「なめるなよ、54のおっさんを!」のおぞましさ。
・またバブル世代か。
・コメント欄にパワハラ上司とされる実名出てるけど大丈夫か?
・パワハラはきっかけだったんだろうけど「内定辞退していいんだよ、楽しいことしよ」って近くの人が言ってくれてたら(助けを求められてたら)なあって思っちゃうな、可哀想に
・#2 パワハラって犯罪じゃなかったっけ。
・ランサーズのインタビュー記事が消されてて答え合わせになっとる。
・日本マジゴミw
・こういう54のゴミとかが、なんの責任も取らず、その上給料を貰ってんだよね。
・Yahoo!検索で調べてみよう 『パナソニック産機システムズ 人事課長』
・正直、自殺するぐらいなら、その上司あるいはその会社と戦争してやればいいのに、とは思うんだけど...できないんだよなあ、鬱に入ってしまうと。せめて法テラスか弁護士に相談できていれば。
・それができたら苦労しない。それほど追い詰めていたんだろうこのパワハラ野郎。日本の精神ってやんでいるのかね?キチガイばかりじゃん。
・きのう、自殺の記事を投稿したら、コメント欄でこのマンガが紹介された。なにかの参考になればhttps://www.excite.co.jp/news/article/Biglobe_6907765138/
・消された記事 http://web.archive.org/web/20170611213652/https://fresher.jp/case/panasonic_sanki.html >「伝説の人事(笑)」の異名をとる人材開発課 課長・山村高史様
・“「伝説の人事(笑)」を自称” ねぇ…。
・#10 50代ってとバブル入社組だから。氷河期で雇用者有利になって上から視点で好き勝手やってたんだろ
・https://twitter.com/ponkotutank/status/1248222485624963073
・#12 「入社後のギャップを出さないように徹底的にリアルを伝える」つまり入社前に死ぬか入社後に死ぬかの差でしかなかった。
・入社前に弱い個体をふるいにかける伝説の人事は伊達ではない。
・しかし7月ごろからって今は内定ってこんなに早くもらうのか。就職活動大変やな。