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定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200401-00011009-bengocom-soci
2020-04-02 22:20:39
>定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
さすがIBMは、やり方が派手だな。
・ジジイが何言ってるんだ。高望みしすぎ>賃金の差額など計2222万円
・正社員の給料も下げる日本郵政方式ならOK
・定年後再雇用なら退職金とか出てんじゃねーの。
・下がった給料が本当の給料であって、今までもらいすぎって事だ。IBMから「給料泥棒」と訴えられる前に差額を返しなさい。
・こういうのはまず労組の管轄だけど労組ないのかね。
・再雇用された時に交わした新しい契約の内容次第だろ。賃金減るけど再雇用するよって内容なら何言ってんだとしか
・#6 その場合仕事は値段相応になるもんだろ。
・ただ、仕事の内容にもよるけど、何十年もやってきた知識がある人を新入社員以下の給与でって、再雇用制度取り入れてるって外部に宣伝したいだけの制度にしてるね。
・退職者の再雇用て元々捨て扶持レベルの話じゃないの。 嫌なら定年延長でもするしかだ。
・わかっててやってる節はある
・再雇用契約を無理やり結ばされたのか? これまで高給をむさぼってきた年功序列が再雇用でリセットされただけだろ?