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DXとかDevOpsとかのなんかいい感じのやつ 富士通TechLive
https://www.slideshare.net/TokorotenNakayama/dxdevopstechlive
2020-03-08 11:33:49
>2020/03/03 に富士通本社で行われた、富士通TechLiveに発表資料です
一部抜粋『 • IT人材は社内での配置転換先がないので、雇いづらい』『大本営発表マネジメント • 日本的な職能による昇進は、その職位に付く能力があるかない かとは関係なく行われる • マネジメント能力がない人がトップに就くと、大本営発表マネジメン トがよく行われる • 「俺たちは勝っている」というメッセージを発し続ける • 大本営発表マネジメントは、視野の狭い人には強烈に効く 視野の広い人には強烈なマイナスに作用する 大本営マネジメントは失敗から学ばない組織を作り上げる』『コミュ力と言語能力は違う。相手に共感する事と論理的に情報をやり取りする能力は違う。』『 • プロセスを信奉して思考停止する • プロセスは改善するものであり、信奉するものではない』
こんなオタ要素にまみれたのを富士通本社で発表したのか。「日本のIT業界がなぜ今のような開発プロセスや評価制度になったのか、なぜそれが崩壊しつつあるのか、どう変わるべきか、が全てわかる」「何故アメリカでDevOpsが主流になってきたのかといった出発点から、日本型雇用の問題点が綺麗にまとめられている。」とネタ元に書いてた、読むのにそれなりに時間食うが、暇な人はツッコミなりなんなりどうぞ。
・#0 要するにどういうことなの?
・全てをソフトウェアが飲み込むというところに電話とカメラからスマホとぶち込むセンス ハードウェアじゃねえか そこはLINEなりなんなりあっただろ