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配慮は大切「でも終わりがない」発達障害と就労、疲弊する職場の現実
https://withnews.jp/article/f0191101001qq000000000000000W08u10101qq000020006A
2019-11-19 16:47:17
>「自分が納得できなれば、てこでも動かない。そうした態度に戸惑ったことは少なくありません。指導したつもりが『パワハラだ』と責められてしまうこともしばしばでした」
こちらが何を言ってもぷぅんとかハゲウヨしか言わない奴の相手を延々としろと言われてもな。
・その場で判断するから疲弊するので、マニュアル化すればいいのではないかな。マニュアルは採用時に本人にも示して、そのマニュアルで納得できるなら採用ということで。
・支援目的の事業所でさえこうなんだから営利企業で受け入れるのは難しいだろう。