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セブン、臨時の時短伝えた店主に警告文
https://www.sankei.com/economy/news/190705/ecn1907050018-n1.html
2019-07-05 21:15:41
>セブン-イレブン・ジャパン本部が、1日限りの営業時間短縮を伝えた群馬県の男性オーナーに対し「重大な違背行為に当たり、厳重に警告する」とする文書を送っていたことが5日、分かった。
・今でこそ形骸化しているが、もともと店名は7時から11時までやっているとのアピールだった訳で、以前なら勝手に時間を変えるのは明らかに問題になったはず。申し入れても一切認めないとかならともかく、契約にあるなら勝手に時短する事に警告するのを問題にする方がおかしい。・もともとってアメリカで開業してしばらくの間だけじゃないか・営業時間の統一はブランディングの中でも重要で、例えばコレで「セブンは開いてる時間わからないからファミマに行こう」と思われるようになると、全国のセブン店舗が利益下がることになるからね。・#2 日本でも当初は7-11だったよ。・営業時間も決められないんじゃ雇われ店長問題と同じじゃね。・軽井沢に行くとコンビニは7-23厳守・宇奈月温泉なんかだとコンビニといえども8-19時辺りだった気がする。もう少し長いかもしれんがまあそんなもん。・現代の奴隷制・似てると言えば一昔前の農協奴隷とかかな。借金させて逃げられなくして搾り取る。・共産党あたりが第二のワタミにでもしようとしてるんかな。#5 別にオーナーが営業時間中ずっと店番しなきゃいけない訳ではない。店長を別に置くなりナイトマネージャなり任命すればいい。・#10 それが出来ねーから短縮するんだろが・#11 何言ってるの?労組かなんかのノリなのかな。・#12 なんで関係ない労組出してイキってんの?独禁法勉強してね。・7ペイ問題といい、セブンの企業イメージは地に落ちたな。は・#12 いやぁ、人手不足でオーナー自身の深夜勤務が続いている状況って話なのに、そんな解決策を提案するもんだから。バカなのかなあ、って。・バカにして悪かった。・まあ、何にも分かってない奴がしたり顔で分かった風なこと言ってたらバカにしたくなる気持ちもわからんでもないが、その後は罵倒合戦に突入だぞ。・#13 独禁法は関係無いだろ。#15 雇われ店長問題は労働者扱いすべきって話だろ。これはオーナーであって自己が労務に服さなくとも構わないとの話をしたんだよ。「深夜勤務が続いている」とか言う主張も労組っぽいし。・契約が気に入らないから世論を動かして無効にしようとか、何か韓国ぽくなってるよ。労働者であれば労働基準法とかあるからこの手の主張で無効を主張出来るだろうけど、これはオーナーだからな。3倍払えば人が雇えないとかはないから店主の都合でしかない。要求するなら労組的ではなく、環境が変わって利益が上がらないから変更して欲しいとかそれなりの理屈にしろ。・#18 悪い事言わんから騙されたと思って一度調べろ。https://www.google.co.jp/search?source=hp&ei=s6EfXdaIK432wAOOg7zoBw&q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B+%E7%8B%AC%E7%A6%81%E6%B3%95&oq=&gs_l=mobile-gws-wiz-hp.1.0.41.0.0..8437...0.0..0.0.0.......0...........1.-4dAmhjWXkQ 法律に違反する契約は無効。世論は関係ない。・コンビニの店長の問題はおおよそが店長側の世間知らずに問題があるような気がする。調べれば危険だとすぐに分かるのにスクープゲットできるかもってことで危険地帯に飛んでゲリラに捕まるジャーナリストみたい。・#20 それを知っているから#19の説明が出来るんだよ。独禁法への言及については知らなかったが、要求するなら利益の話だろう。夜働くか人に任せるかは店主の判断な訳で。少なくとも公取委の理屈でも要求もせずに勝手に休んで良いとはならないよ。・#22 ニュースが企業対企業の契約の話してるのに、1人だけ経営者と労働者の契約の話してるってわかってる? 全然関係ない。・#23 貴方の言う企業が俺の経営者にあたるんだよ。労働者(労組)的な主張ではなく企業(経営者)として主張しろと。どっちでもいいが、この場合の店は企業なんかな。経営者とは言ってないと思うが、まあいいや・#10 それだね。完全にロックオンされてる。ただ、都市、郊外部は福祉の対応場としてコンビニは機能していくので、その辺の布石。ファミマの子ども食堂とかね・行政が金だしてやるべき事を民間が商売の種にやりそのコストをオーナーに負担させると。・セブンのオーナーなんてものは奴隷だ言われ続けてるのになぜ志願者が湧いてくるのか・#27 それは多分、#21の言うとおり世間知らずだからじゃないかな。甘言を弄してオーナーと称する奴隷労働をさせる現代の脱法スキーム。まぁ「騙される方が悪い」で済む話じゃないな。・#28 というより、騙してすらいないよね。思惑が外れた、読んでなかった、理解できなかった。ビットコイン投資を始めて損をしてから大騒ぎするようなかんじ。・契約上セブンオーナーは個人事業主であって労働者じゃない。したがって労基法違反には問われない。人手不足の昨今オーナーが1人で頑張り続けざるを得ない問題や、契約上売れ残り品はオーナーの買取損失になっていたり、地区内の同じセブン同士のカニバリ(共食い)でも本部が儲かりオーナーはジリ貧・店舗をコンビニオーナーに貸す側としては、セブンよりファミマの方が5万円ほど高く貸せたりするのでいいけど、 日販https://www.businessinsider.jp/post-189157 比較ではセブンがファミマ・ローソンに比べ10万円以上高い商品力・販売力のでセブン本部は強気なんだろうな・土地箱持ってないオーナーってwやるもんじゃない・#29 でも程度の問題こそあれ全てを自己責任に帰結させると、普通の労働だって「そんな会社を選んだ方が悪い」で終わっちゃうじゃん。個別にはともかくマクロにはやっぱり何らかの対策、ひいては法改正が必要でだから政府も動いてるんだと思うよ。・#32 都内で複数店舗持ってるけど、土地建物は資産であって資産税かかるし買って入手すると減価償却費が重いので基本借りてるな。リース費は損金計上できるし。それにだいたい5店舗以上持ってると人員を回せるのでオーナー自らが店入ることはないな・問題にされているのはオーナーが自分で店員せざるを得ない様な店舗オーナーだな、そんな店は土地箱減価償却済みじゃなけりゃ無理だろ。・#33 会社に就職するのと、自分がオーナーになるのとを同列に考えてどうする。この場合、同列に並べるのは投資家になるとか、創業するようなものだろ。・オーナーと言いつつ実態は下請け以下の奴隷店長。 当に現代版水飲み百姓だな。・セブンーイレブン社長「24時間のニーズがなければやる必要はない」https://newswitch.jp/p/18329・#38 OFC間に挟んどいてダイレクトコミュニケーションとは是如何に?それは茶坊主経営ではないか?