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毎日新聞が200人規模の早期退職、役員の呆れた「仕事削減策」に怒る現場
https://diamond.jp/articles/-/207581
2019-07-02 18:39:00
>本誌が入手した労働組合資料によれば、丸山昌宏社長は5月29日、早期退職優遇制度を労組に提案した際、「構造改革を先送りしてきた結果、50歳代以上が社員の4割強を占め、さらに管理職が3割以上を占めるいびつな構造になっている」と危機感を語った。驚くべきことに50歳代の社員の半数が部長職以上に就いているという。
いっそ全社員管理職にすれば不公平感無くなっていいんじゃね?
・これは自民党政権のツケ
・社員の2割以上が部長以上とか。でも部長以上なら労組管轄外だから首切りやすいんでね。
・#0 コンビニかよ>>全社員管理職
・#うちは課長以上が労組外だったな。ぐぐってみた『管理職~も労働者ですので、労組法第2条但書に定めた「人事権をもつ監督的地位にある者」などを除き、本来的には、労働組合に加入できます。』 https://www.kumiaitaisaku.com/union/kousei01.html
・名ばかり管理職か?
・でも50歳以上の社員からしたらいい会社だよねw。
・管理できない管理職
・#7 管理どころか何も出来ないんじゃ無いか?出来ることは座って新聞読んで女子社員にセクハラするだけとか、そういうステロタイプな団塊ジジイ思い浮かんだわ。
・結局毎日も不動産頼りなんかねぇ。
・#9 毎日は犬作新聞頼みだろ。
・まとめサイトのコピペマンかよ。こりゃ朝日より毎日のが先に潰れるかな >「テレビ見て取材する方法も」呆れた役員発言
・もしかしてぼくも毎日自ニュを見るだけで記者になれますか?
・テレビはテレビで週刊誌のネタ垂れ流しなんですがね。
・「テレビ見て取材する方法も」 <毎日の取材実態暴露wじじい部長職記者はそうやって記事書くんだw
・部長、課長、係長、平、各一人ずつというマッチ棒みたいな組織すら維持できないな。まあ実際は、派遣だらけなんだろうけど。
・大きな会社では職級が課長級だけの課とか普通にあるよ。日本は犯罪ぐらいしないと辞めさせれないからね。
・記者や編集を全部外注にすれば、社員を全部管理職にしても変ではない
・その場合の正社員管理職はどの様な「仕事」を会社に提供しますか?印刷?それとも配達?じゃなければ集金かな?
・こんな有り様じゃ記事のチェック体制とか全く期待出来んな… もう校閲部門とか存在してないんじゃね。
・#18 外注管理でしょ。あと納品物の検品とか。
・部長って部をまとめる職業でないん。
・地方の工作員が排除されれば良いねhttp://gnews.x0.com/20080830_024045/