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IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci
2019-05-26 23:56:01
>日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。
・IT系は40代にでかいボリュームあるので、10年後に一騒動あると思う。大企業がシステム子会社作って伸びた頃の人材
・大量の人余りじゃなくて、大量の会社余りじゃねえの。新しい技術について行けないというか新しい事をやりたがらないのは会社ぐるみだろ。ロートル経営者はPCのスペック差が生み出す生産性の違いすらも理解してないからな
・数字は沢山出てくるが、具体性がなく抽象的な記事だな。この記者も余剰の方だろう
・人月で動く世界はよく分からんのよなあ。20年以上経っても分からん。たぶん、大人な帳簿上でのお金の移動があるんだろう。それが変わるだけと思う
・人月といっても派遣される30万円/月、80万円/月、150万円/月の人ではやれることに違いがあることは明白
・結論。経営者が悪い。ここを調整するのが「経営」の役割。つまり無能経営者が多すぎる。
・いやいや、管理職もダメだよ。部下の能力を把握できてないんだから。無能でも残業したらがんばった。有能で早く帰ったらがんばってないって判断だしね。下請けの能力の違いもわからず、単金のみで判断したりするコスト部門も無能。
・人材ミスマッチの問題は、社会で再教育の機会がないといつまでも解消しない。ベテランへの再教育や大学での社会人再教育がもっと普及すべき。
・資格試験を最新の現場に寄せる+資格に有効期限を設定+資格保持社員の公開義務化……とかすれば、会社が勉強時間を準備したほうが得という状況になるかも?
・人月30万って存在するの?雑用しかできない新卒でももうちょっとしそうな気が
・孫請けや個人だと人月30万は存在する。「人月20万でやらせてください!」っていうのもいたなあ。
・社内失業も自己責任にして何の解決もしなかったしな 結局、日本の経営者は無能だらけで自己責任論でごまかしていたんだよねぇ
・いや、自己責任の部分もあるだろ。
・あぁ、個人なら人月がそのまま収入だし、あり得るか
・下々は『○○の技術でやれ』と命令すればやるよ?例え40代だろうが50代だろうが。 #2 の指摘が当っていると思う。
・#2 開発者にメモリさえ足りないロースペックが回されて えらいさんにフルスペックが回される えらいさんは資料に目を通したらネット巡回するだけ
・経営と管理職を分ける意味がわからないぞ
・管理監督者ならまだしも、単なる管理職なら経営者側じゃなく労働者側なんで、会社の経営に対しては責任ないよ。
・人月20万円とかは、他の人が稼いでるのが前提。で、働き口が無くて遊ばせておくよりは少しでも収入を増やすための措置です。
・一ヶ月かかる仕事で20万円とかは昔やったけど"人月"ではなかったな。もちろん、一ヶ月かかるという体で2日で終わらせるわけだが。
・納期が1か月ってだけじゃん。その書き方だと人月換算で見積もり出したんじゃないの?不誠実な会社だと自慢しているようにしか見えないな。
・ていうか会社の中は上から下まで全部ダメ。経営者は理解してないし、管理職は上から言われたことをそのまま下ろすだけだし、末端は勉強しないグズが一握りのできる人を遅刻魔残業泥棒と罵りながら仕事押し付けて自分は定時で帰るんだよ。
・#13 部分もあるかもしれないけど比率的、会社側かなと思っています。
・#21 もちろん人月換算で見積もりだしたよ。客だって分かってる。というか人月20万なんて成り立つ分けないのは社会人なら誰でも分かるわけで、全てはタテマエだよ。まぁそういう非合理的なやりとりを最近はせずにすむようになったので、世の中良くなってるとは思うが。
・というか、20万円の価値のある仕事が2日で終わるからといって2人日分に安くするとか意味不明なんだけど。まさに奴隷根性。
・人月で見積もり出しちゃうと、1ヶ月分の仕事量要求されても文句言えないわけで、2日で終わる仕事なら4-5人日くらいで見積出して納期だけ1ヶ月取るなぁ。
・派遣会社だと月単位での契約も多いわけで、そういう見積もりも。後は値引き調整かな。