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日本人は「スキル不足」 主要国で最下位 原因は教育と労務慣行
https://www.zaikei.co.jp/article/20181127/480132.html
2018-11-28 13:50:56
＞「人材ミスマッチ」の深刻さを示す指標で日本は10ポイント中10、世界33カ国中最も深刻という結果になり、昨年の9.98から深刻度を増している。
・それでも、なんとかなってるのはなぜなんだ？
・人口の多さのおかげ
・今までは、スキルのある人が安月給のブラック労働でカバーしてましたんで。これから先はもう通用しないと思うけど。
・個人スキルが低いほど会社に執着する。日本の会社は学歴だけである程度入れて入ったら犯罪レベルのことをやらないとクビにできない。
・スキル不足なのはワーカーだけでなくてカスタマーもなんだよなと思う
・そりゃ大した職業訓練もなしに、ＯＪＴとか言っていきなり現場に放り込んだり、非正規雇用の派遣社員ばっかり使って、まともに社員教育や新人育成をやらないからに決まってるじゃん。
・#6 会社の教育に期待せず、入社前に資格でも取っとけよ。
・身分制度だからな。
・この世の仕事の9割は特別な才能なんてなくてもできると思うんだよね。スキルっていうのは要はやるかどうかというだけ。スキルがいるとか言う面倒くさそうな仕事をやる気があるかどうか。つまり、面倒な仕事でもやる気持になれるくらいの給料を払えば解決するってこった。
・「もはや世界には就社という概念はなく、」そんなの最初から無いのに「もはや」て。メンバーシップ型採用してるのなんて日本くらいだろ。
・#7 今の理系大学は割とカオスだから大学(というか教授)によってはそんな暇ない。1回生に言ってもわからないだろうしな
・「専門性の高い業界の賃金上昇が他よりも遅い事を意味する指標では0.2という極めて低い水準」これで人材不足がーって、バカじゃなかろうか。
・#9 「この世の仕事の9割は」虚業だと思う
・関連：人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。https://blog.tinect.jp/?p=54573
・#14 それはむしろ結果であって理由ではないな。