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採用施策3弾、【ゲームプレイ採用】を開始しました！
https://www.yumemi.co.jp/ja/news/2018/181107_recruit03game
2018-11-07 15:51:29
>ゲームプレイ採用とは、Factorio※というPCゲームを使い、そのプレイ状況を履歴書等の書類に代わって選考対象とするゆめみ独自の採用方法です。
>Factorioは無限に広がる2D世界に自動化された工場を建設し、次第に複雑になる様々なアイテムを製造するゲームです。自由に工場をデザインしていただき、その成果や感想をゆめみへお知らせください。その内容をゆめみ社内のエンジニアが拝見し、次のステップへ進んでいただく形となります。
これどハマリして就職失敗する奴出るんじゃ……
・数ある変な採用施策の中ではかなり道理にかなってるやつな気がする
・そうだな。面接よりは断然いい。個人的にはトライアウト方式が一番理にかなってると思うが業界によっては難しいのかなぁ。
・エンジニア募集するにはいい方法かもね。性格とかエンジニアとしての適正とかが出てくるだろう。
・営業は集団面接で桃太郎電鉄やらせたらいいと思う。人間性わかるぞ。
・次のステップに進むだけだから、面接はあるだろ。
・単発ならいいけど、予備校で攻略法をレクチャーするような未来は勘弁。
・まだ50時間しかプレイしてなかったわ
・法則性は分からんが、桃太郎伝説は出したい目が出せたからな。不思議枠で雇ってくれっかな？
・無料でゲームもらえるってこと？ ゲームしてもエントリーしなくてもいいんだよね。
・#9 買っても3000円だけどな。まぁセールしないことで有名なゲームだからこういう機会はめずらしいっちゃめずらしいが
・友達全員でもらいにいこうかな・・・
・http://news.denfaminicogamer.jp/gamenewsplus/181113l