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厚労省 働き方法案修正へ 労働時間把握義務付け
https://mainichi.jp/articles/20180317/k00/00e/010/336000c
2018-03-17 19:25:06
＞産業医の選任などを定める労働安全衛生法に、働く人の労働時間の把握を企業に義務付ける規定を加える。
「知らなかった」で済ませないわけね。
・きっつい罰則も付けんとな・野党の議員が国会職員の労働時間をめちゃくちゃ増やしているから、仕事を出す方にも罰則をつけんとな・官僚の自殺も野党が無駄な仕事増やして過労だったんじゃないかな・労働時間の把握の義務とかじゃなく、サビ残に対する罰則を強化しろよ。なんでそこに手をつけないのか不思議。・#4 取り締まる体制を強化せずに罰則だけ強化すると地下に潜る。体制の強化には金も時間もかかる。それとサビ残を望むのはジジババな中小企業が多いのでやっかいなんだよな。むしろ正当化しているのも多いよ、ワタミみたいに。景気ウォッチャー調査のコメント読むと絶望する。・#3 その発端が、クズ与党とカス安倍が政治を私物化してることによるんだがな。・#６ 私物化言うなら国会で一年以上倒閣の為だけに「疑惑」とやらの話をしていた野党だろ。野党が無駄な仕事をさせた点を肯定しているし、苦笑は批判を全て認めた上で最後っ屁をするスタイルに変えたんか？・(ncmvns) 証拠もないのに私物化してると言うのはでっち上げというんですよお馬鹿さん。・ガスライティング http://gnews.x0.com/20180317_185729/ の見本だな。・ダメだよ、今は苦笑はご令嬢苦笑だろ。・ちょっと遅いよー。うちの職場は３年5年ルール実施に伴って大幅な派遣の雇い止めやるみたいなんで、引継ぎやら教育やらで2018年度が一番ヤバいのに。・#11 関連http://gnews.x0.com/20180224_231821/