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働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170914-00052489-gendaibiz-bus_all
2017-09-15 06:55:39
＞ハードな仕事だからこそ、給料もいい。30代前半で年収1000万円を超える人もいます。ただそれは、年俸制の博報堂と違って、残業代がたっぷりつくことで成り立っている。
＞仕事がたくさん残っている時は、もういい大人なんだから、自分の働き方は自分で決めさせてくれ、と思ってしまう
自分で決めさせてくれって言うなら、フリーランスでやれ
・働きたいやつは働け。嫌なら楽な仕事に転職しろ。
・#1 働きたくても働くな、って言われてるんだよ。
・ライバルの博報堂も22時までみたいな書き方だが、あちらは締め付けが緩いのかな。
・ありえない話だけどさ、いつも無茶を言うクライアントが｢リフレッシュした方が良いモノできるでしょ、休んでください｣と労ったらどうするんだろう。
・#4 真面目に考えたら、「この案にはダメ出しされた」と受け取るだけでしょ。代替案なんていくらでも出せるんだから。http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/090300361/090300002/?rt=nocnt
・人数増やせよ。
・人数も増やしてるぞ。
・他人に自分で決めた働き方を押しつけてきたくせに、都合のいいこというなよって感じ。このように、働きすぎの連中は基本的な思考能力が欠如しているので、働かないように管理しなければならない
・#8 「敵」が皆一緒になっちゃってるな。愚痴言ってる奴が他人に押し付けてるのかよ。「管理しなければならない」とか押し付けてるのはお前だろ。
・#0 残業抑制に年俸制を導入する企業が増えないものだろうか、と思った。
・それ年俸の範囲内で働かせ放題になるだけじゃね？
・彼らは残業代出なくても働くよ。裁量労働制のゲーム会社見たらわかる。仕事に生き甲斐感じてるんだよ。
・創造性が問われる仕事だといくらでも働いちゃうということか。そうじゃない企業で導入すると残業代抑えられるのかな。
・#9 即ち、今まで同調圧力でもって他人を仕事に巻き込んだ結果、今度は逆に働き方を押しつけられているということ。因果応報ってヤツだよ。
・制限してるのに最高益だったらこれでよくね。取引先との不満なんて無料でやってもなにかでてくるから結果で判断すればいい。
・『業績が向上しているのは、海外がいいから』『一方、国内の業績は振るわない』『官公庁が入札を一時的に停止する措置』とのことだし、今この会社で頑張っても見返りは少ないんだろうな。
・それこそ年俸制か裁量労働制にすればいいだけの話。
・博報堂が徹夜してるから負けると言うなら、得意技で博報堂叩く様に仕向けて対等の土俵に落とすべき。
・#2 ホワイトカラー・エグゼンプションだよ