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社内で一人しかいないシステム管理者が目立った業績を上げなかったため減給された話がいろんな意味でつらい
https://togetter.com/li/1116300
2017-06-03 07:56:50
情シスあるある。まとめで申し訳ない。
・わざと問題を放置して炎上させればいい。宣言した上でだ。評価されなければ定期的に。
・ルーチンワークはなにも起きないことが実績。できて当然。しかしそれが理解されない。
・これが消防士の場合がマッチポンプにになる訳ですね。
・分かるわー。「縁の下の力持ち」的なポジションかと思えば実は最前線に立ってるのがシス管理。しかし、その縁の下の力持ちすら理解されなくなってるこのご時世。
・大学全体のサーバ管理してた人も教授からちょこちょこ仕事入れられてたなぁ。まぁ何も無さすぎると人とのつながりも無くなっちゃうから、少しは必要だろうけど、あまり敬れては無かったなあ
・#4 ちょっとした事でも責めたり騒ぎ立てる輩が多くなったからな。ギスギスした世の中、と言うよりギスギスした人々になってるんだよ。
・結果的に技術者を不当に安く使ってた事例が一つ解消されて、外注先は仕事がもらえて、馬鹿上司以外みんな幸せ。……と思わせといて、外注先の中抜きが酷くて地獄が増えただけという二段オチになるのが現代童話。