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新社会人の3人に1人「会社辞めたい」 入社1カ月で
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1705/30/news100.html
2017-05-30 14:42:58
>実際に入社してから、「ギャップを感じた」と答えたのは50.5%と約半数を占め、2年連続で増加する結果に。
・昔は数ヶ月体力研修とか新人研修は仕事と全然関係ないことやらされてたからもっとコレジャナイ感あった。
・昔は研修という名の洗脳とかされてたからなあ
・責任が増えるから嫌だろうなとは想像できる。給料が少なかったりするとバイトの方が楽でマシだし。終身雇用の昔だったらそんな状況でも未来に希望が持てただろうけど、このご時世ではな。
・インターン制度をもっと活用すればこんなこと起きないだろうに
・そもそも企業は新卒に拘り過ぎ。
・入社1ヵ月じゃ有給休暇もないだろうに取得し辛いとか、先輩の愚痴かなんかの影響かね。ほとんど研修みたいなもんだろうに仕事がつまらないやら給料が安いやら残業云々とか全体的に新人の感想には思えないな。
・天国のような大学春休みとの落差を考えたらわからんでもない。研修とかで謎の集団生活させられがちだし
・#5 ほんとこれ。せめて半分くらいはジョブ型雇用にして中途でバンバン採れ。
・やりたい仕事の会社に入ればいいのに
・#9 もっとマリーアントワネットっぽく言ってくれ。(マテ
・最近のゆとり教育は、暴力教師や鬼のような部活の先輩に理不尽な抑圧を受けてないから堪え性がない。
・新卒は役立たずでも正社員になれる最大にして唯一のチャンス。
・一括採用のメリット・デメリットって、皆わかってるの?
・洗脳が楽、以外に何か?
・洗脳洗脳って、お前らどんだけ洗脳されやすいんだよ。それとも賢い俺様は洗脳されないが他人はされるんだって主張か?