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「熱意ある社員」６％のみ 日本132位、米ギャラップ調査
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO16873820W7A520C1TJ1000/
2017-05-26 22:44:05
【要登録】主体性の発揮より、コンプライアンス遵守に労力と注意を払っているのでは？
・頑張って働いても給料に反映されない環境で何で熱意を持たなきゃならないのか
・環境のせいですか。選べないのですか。
・当人の性格の問題もあるけど、仕事だからと割り切らなくてもやる気になれる仕事を選べる人は少ないじゃないかな
・日本の大抵の職場が頑張っても給料に反映されないのだから選ぶもくそもないけど。
・選べるというか、選ぶものでしょ。職務がつまらないものになったら辞めたよ。何度も。収入が落ちたり再就職で困ったりもしたけど、今は好きな仕事を高い給与で何年もやってるよ。よくなる保障なんて全くなかったけど、安全で退屈な場に寄生する不平屋なんかになりたくなかったし。
・宝くじ当たった人が買わなきゃ当たらないって言ってるレベル。
・何もやってない人には宝くじにしか見えないかもね。
・運の良さってのは自覚しにくいからね、自分の努力の結果だと錯覚しやすい。
・運でしかないと思ってるから何もやってないと言えるんだよ。運はあるが平等も公平もない。
・行きたい会社に行って、職務経歴書を渡して、それに関する質問にしっかり答えれば、まぁ入れる。 そういう武器が無い人は運だけだね。
・さすが無敵の人は一味ちがうな。
・無敵なら再就職で困ったなんて経験は無いわけで。
・困った経験とは関係なくて、守る物が違うので無敵なのです。
・#10 まず、「自分に合う会社が現実に存在する」「望んでやることが金になる」「生きてる間に望む会社に出会う」ってこと自体が運があるってことに気が付かないんだよなあ。
・#13 意味が分からないな。 でも多分あなたの守る物はあなたが選択した結果だよね。 自分には扶養家族がいるよ。
・#14 どの選択にも妥協はあるし、望んでる事全てに値札がついてるわけではない。 俺もそうだが、君も日本に生まれてよかったね。神に感謝しなきゃね。はは。
・#16 結局、君は妥協に幅に入る会社があって、それ以外の人にはない、君は運が良かった。君は日本に生まれてよかった。それが日本のどこか、そもそも転職先を探せるような土地に生まれたんだ、それだけでも運が良い。ほんの一握りの運が良かった人間だって分からないんだろうな。
・運だと思ってたらいつまでも運だね。
・あなたは運が悪いから不満たっぷりの職場に我慢しなきゃいけないの？ それで納得できんの？ 一度の人生なのに。
・だから宝くじ買わなきゃ当たらないってのと同じレベル。君は偶然幸運によって幸せな生活を手に入れたけれど、同じことを他人に説教してやらせても相手を殺すだけ。
・俺は宝くじ買わないんだ。確率的に当たらないからね。
・確率が分かるなら、君が勧める賭けより、まだ良い賭けだ。
・じゃあ俺は極悪な宝くじに何度も勝ったのか。すごい確率なんだろうね。
・そう言ってるだろうに。
・奇跡の連発か。 もう宗教の世界だな。 ま、君が現状が続くのを望んでいるのはよくわかったよ。
・他の人に再現できないものを他人に自慢したって何の解決にもなんないんだよ。
・君の不満が解決するわけないでしょ。解決を望んでないのだから。 それに解決は自分でするものだよ。
・#27 結局自慢したいだけで、それで他の人も解決するかどうかも分からずに言ってたんだろう。山師とおんなじ。
・ITの進化が落ち着いちゃったから、他を出し抜いて的なのは激減したんじゃないかしら。
・#28 そうだね。君には無理だった。すまないね。 無駄話はこの辺で。
・他の人にもできるっていうなら、科学的に手法を確立して統計取ってから偉そうに言ったらいいのになあ。言ってること「貧乏から脱出したくないのか？」っていって馬券買わせるのと同じようなことなのに。
・熱意なんて不確定な要素を仕事に持ち込むようなバカな社員はおらんやろ、やれることをやるだけで十分だ。
・君のは宗教だよ。
・自分の信仰を他人も幸せにすると信じてる君よりはマシな宗教だろう。
・無駄話はこの辺で、って自分で言ったことが自分で完遂出来ないあたり、一番最初にいったことも本当なのかどうか、自慢したいだけで見栄張ってるように見えてくるよねえ。
・#34 どこにもそんな事書いてないし、信じてもいないから。仕事に不満があるなら選べばいいし、選ぶ力がないなら我慢すればいい。 ここまでで十分書いたので、もう終えるよ。
・これ、絶対キリないしね。
・#36 自分のやり方、良い職場を手に入れるには選択しなきゃってのを信じていないのか。それなのに言ってたのか。そうか。
・動かない選択もあるよ。じゃあね。
・統計的に熱意ある社員が少なくなり、原因として熱意があっても報われていない現状が統計的に表れてるのに、自分は成功したから、皆やれば良いと。統計と個別の成功例と根拠があるのはどちらかね？
・#39 何にせよ、自分の言ってることが正しいとも思わずに言ってたんだろ。選ぶものだって言うことも。なのに動かない選択もあるよって、まだ選ぶこと主張してるの？
・関連：「無能と思われたら職場を変えたらいい」http://anond.hatelabo.jp/20170204103326
・同僚が皆無能に見える人も職場を変えるべき。おそらく仕事の本質を理解していないのに改められない。
・無敵の人ってひろゆきが言い始めたんだっけ？
・ツテとタイミングだけで給料以外満足できる範囲の職についている。給料を求めようとすると自分のキャパをオーバーする気がする。運って平等かな？
・上場企業や大企業は熱意ある社員はあまりいないかもな。ラーメン屋とか居酒屋チェーンでアンケート取れば、バイトリーダーとかみんな熱意あると思うぞ。
・「熱意がある」「目立ちたがり」「有能」はべつものやからなあl