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「プレミアムフライデーを実施する」職場、わずか2.5％
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/23/news126.html
2017-02-25 10:22:25
＞2月24日から始まる「プレミアムフライデー」。実施する職場はどのくらいあるのだろうか――。調査会社のインテージによると、プレミアムフライデーを「奨励・実施することが決まっている」職場はわずか2.5％だという。
＞逆に「実施しないことが決まっている」は20.9％に上り、「分からない」が76.6％。「いまだ各社とも導入には様子見姿勢であり、世間の反響などを考慮しながら、施策を考えていく様子がうかがえる」（同社）という。
・それでも現状実施の5倍には増える訳か。http://gnews.x0.com/20170224_111531/
・リフレッシュウェンズデーと合わせたら滅茶苦茶時間削られるな
・日本は移民労働者に対しては反対意見が強くなかなか認められないと思うが、労働者人工も減ってるのに、労働時間まで抑制して、今後どうやって労働力を確保するんだろう。ロボットで代替しても、その分所得税収は減るだろうし、経済維持できるのか？長時間労働認めて、割り増し金を強化する方向じゃないとまずい気がする。
・飲食にしろ旅行にしろ遊ぶためには対応するために働くひとが必要なのは、お役所だって百も承知だろうに、なんか「矛盾ついた俺すごい」的なのが多い。誰かが遊び始めて経済まわそって言う話なんで、自分やその周りがどうだったと言っても意味ない。
・なかなかクビ切れないから給料下げる口実が必要なんだろ。
・2.5%もあることに驚き
・職場の割合出されてもよくわからんね。大手企業ばかりなら対象者増えるし
・#5 会社の売り上げも減るんだが。普通の企業なら、下げた給料分より減る収入の方がでかいんだけどね。
・クビを切る口実を探している会社で、なんで減った人件費以上に売上が減るんだ？ 思いつきで馬鹿な事ばかり書くのはそろそろ勘弁してくれ。
・#9 プレミアムフライデーは頸にしたい人材にだけ適用するわけではない。会社畳みたいんじゃなければ、無作為に賃金減らせばそれ以上に売り上げが下がって当然。もしかして、個人にかかる単金が給与で支払う分だけとか思ってないよね。
・鼻糞社長「人件費2倍に増やして売り上げ10倍だ！！」
・#11 何が悔しいのか知らんが、他人の発言捏造するなよ。http://gnews.x0.com/20170217_200355/認識バイアスがかかってるのか？
・そもそも普通の正規雇用労働者の大半は月給制だから、プレミアムフライデー導入しても人件費変わんないよ。変わると考えるのは本人が非正規の時給労働者だからか？
・根拠もなく勝手に思い込む「認知バイアス」＜鼻糞のことだな。