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「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」ブラックすぎる言葉に震撼!
https://news.careerconnection.jp/?p=25488
2016-07-04 21:32:55
「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
1回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、
冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」
・ソースが明らかじゃないネタに対してあーだーこーだ偉そうに言う事が記者の仕事かい?
・逆に言えば、なんで休もうと関係ないわけだろ。ずる休みだのサボりだの言うなと。そんなに信用が大事なら言う奴が他人使わずに全部自分でやれと。倒れたら自分の言う信用無くすんだろうから言うだけの事して見ろと。
・有給使える時点でたいしてブラックじゃないだろ!
・ブラックに有給休暇という概念は無い。
・よく分からないがブラック企業の場合あの手この手で有給休暇の申請をさせないようにしてくるものだから、内容証明を送ってでも有休取ったら会社からの扱いは見出しのとおりになるんじゃないかな
・それは会社の「あの手この手スタッフ」の信用が失われたってことでしょ?末端は最初から信用なんてされてないし。
・企業としてではなく先輩として助言しただけに思えるが。事実を述べただけじゃないの?この人が忠告しなかったら信用が下がらないと言う訳ではない。上司と言っても別に会社の代弁者ではないし、信用云々も会社の評価と言うよりは同僚の事だろ。権利があればいくら行使しても信用が下がらない事が保証されると言う訳でもないよ。ホワイト企業だって同じだろ。
・「休むやつに信用して仕事与えられない」 一石二鳥じゃん。
・前提が、遊びと冠婚葬祭が一緒と言う話から、いくら行使してもに変わった様だ。
・#9 分かり易く極端な例を出すのは普通の事だと思うが。もともと「1回使うごとに」だから回数の話だろ。
・遊びに行くのに「友人の結婚式で」とか適当な言い訳言ってる部下にキレた様に見えるな。有給の是非はそもそも理由は問わず業務に支障があるかで決めるものだけどな。
・「貴方は、土日の度に部下からの信頼を失ってます」と返せばよい。
・#7 ホワイト企業は有休消化しないと怒られて強制的に休まされるから、同列に見ようがなくね
・自分が勤めている会社の社長の親父さんの話だけど、郵便局に勤めてて何度も有給を取るように言われていたのを無視していたら仕事中に拉致されて強制的に温泉旅館に行かされたって話を聞いて笑った事がある。
・ホワイト企業ではそもそも有休をとらないことが周りの迷惑になる(有休をとりにくい空気を醸成する)。