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ブログに「社員をうつ病にする方法」を書いた社労士、県社労士会が問題視し調査
http://www.asahi.com/articles/ASHDK7GK0HDKOIPE029.html
2015-12-19 19:02:44
＞上司に逆らったり遅刻したりする社員を「うつ病にして会社から追放したいのだが」という質問に答える形だった。
＞男性社労士は聴取に対し、「うつ病に罹患させる」というのは本旨でなく「筆が走りすぎた」としつつ、
「表現の自由」の範囲内と主張したという。
・俺ならアクセス稼ぎの釣りタイトルだよ、釣られたの？と言い訳するが。
・これが問題視されるのなら(無論その姿勢は正しいと思う)、弁護士にもダース単位で居るよね、問題視されるべき人物が。
・わざと病気にかからせるのは傷害罪だよ。このレベルの馬鹿な弁護士は見たこと無いなあ。
・傷害罪なのか… すると弁護士の回答としては、「それは犯罪です」で終わるべきところか
・削除される前にくだんのblogは見たけど、まあ確かに炎上しそうな内容ではあったな。罪に当たるとまで言われると意外だけど。
・魚拓 http://megalodon.jp/2015-1203-0351-11/monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%94%EF%BC%90%E5%9B%9E%E3%80%80%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%AB%E7%BD%B9%E6%82%A3%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/
・おまえらの好きそうな名称だなｗ＞"特定"社会保険労務士
・時々買ってるけどな＞特定保健用食品
・#7 ×おまえら ○おれら
・複数はいないだろ
・「表現の自由」じゃ意図した通りのものだと言う事だろ。不適切だった点は認めろよ。タイトルが「すご腕社労士の首切りブログ モンスター社員解雇のノウハウをご紹介！！」だから否定しようがないか。
・#11 まあ、そういう主張なんじゃないの？ > 「表現の自由」じゃ意図した通りのものだと言う事
・こっちの方が詳しかった。「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直らせるのが真意」と釈明https://news.careerconnection.jp/?p=18896 半端な記事に誘導されるのは嫌だな。
・#13 「真人間に」とかそんな主張を真に受ける奴が居るんだな。
・#13 によると釈明無しとのことだから、本当に意図した通りの発言だったんだな・・・ 俺の #12 の皮肉が皮肉でなくなった
・じゃあ、ダメージ与えて真社労士に立ち直らせてやらないと。
・有資格者の発言だけど（この人）発言していいことと悪いことがあると思うかなって。
・とはいえこの後この人仕事増えると思うよー。問題児を抱えた経営者から見たらなんと心強い事か。
・逆に、無能な上司を鬱にして会社から追放する方法ものせるべき。
・問題児かどうかは社長の主観です
・#18 発言イコールやれるというなら、民主党や共産党はさぞかし支持率が伸びるんじゃないかなあ
・例え人を殺していなくても、教唆というのも罪になりますよ。
・逆に考えるならば、手法が分かっているのであれば抵抗しようもあるねぇ
・こうゆうのは、絶対悪用され気に入らないやつを追い出す手段に使われそうだし