自動ニュース作成G
「一人も解雇するな、一円も給料を下げるな」
http://toyokeizai.net/articles/-/53911
2014-11-22 00:41:48
ご存じ松下翁の「目先のことばかりを追っていてはいけない」エピソード。
・こんな風に従業員を甘やかしてばかりいたから、日本の労働生産性が下がって長期不況になったのに、美談扱いするのがおかしい・この話のどこから「従業員を甘やかす」ってのが読み取れるんだよ。・「甘やかす」もいろんな感じ方があるんだろうねぇ。最近だと、財務省も言ってたし。http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1818017.html・#3 責任とらない官僚如きが甘やかすだの言うこと自体が噴飯ものだ。増税して「税収が下がった」なら官僚の首をこそ切ればいい。減らせないなら「財務官僚税」導入で。・労働生産性と長期不況になんの関連があるんだよ?真性の馬鹿なんか?本物のアホなんか?・今は外国と競争してる訳で生産性が低ければ競争に勝てずに収益が上げられないから関連はあるんじゃね?・工場を半日操業にして午後から全員営業に出たって話がどう甘やかされたのだろうか・「従業員は家族」的な考えだから今の価値観で言えばブラック企業だろ。終身雇用ってのはそんなもん。今風の権利とか主張しだしたら成立しないんだよ。・#8 当時の松下をブラック呼ばわりかよ。・#8 頭おかしいのか?簡単に給与減額と解雇して居るようでは経営者として下の下というのが松下だろ。給料満額出して別業務あてがったやり方のどこがブラックだよ。・#9 当時の価値観でばブラックじゃないって事だよ。#10 それが出来たのは今とは価値観が違ったからだとの主張だよ。・今と価値観が違う、という点だけは伝わるが、ブラック企業への喩えはちょっと外している感じ。・「ウォーッ。歓呼。嗚咽しながらの歓呼。」「売りまっせ、やりまっせ。こみあげる感動に、皆突き動かさた。」「店員は休日を返上して販売に回る。工場幹部も、昼からは販売に回る。」ワタミの記事に書いてあったら批判するんじゃね?これが無かったら1円も下げないとか無理だろ。・良い所は上が独占して、悪い所は下へ押し付けるのがブラックだろ。この話のどこに問題を下に押し付ける所があるのか。上が責任持って下の問題抱えてるやんね・定義は人それぞれだろうけど、今風の批判なら「気持ち悪い。宗教かよ!」「社畜が!」「社畜自慢かよ!」だろ。#14 経営者最大の責任は会社を存続させる事。これはたまたま従業員が応じたけど、応じなかったら会社潰れてただろ。ある種のギャンブルだから責任なんか負ってないよ。負ったのは従業員。経営者が負うのは結果責任だから結果オーライだけど。・たまたま?・#16 応じない自由もあるだろ?無いと考えてるならブラックそのものじゃん。・何か伝わってないみたいだけど、俺は松下流の批判よりむしろ今の権利やらブラックやら言う方が問題だと思ってるんだよ?・#15 バブル崩壊後も、最後までリストラせず従業員守っていた松下のどこがブラック?・#19 その説明を今まで書いて来たんだろ。今のブラック批判はおかしいと。・いやこれ言って業績下がったらブラック批判されるだろ。シェア一位でも取って超絶ホワイトでもない限り何言ってもブラックと言われるよ。・#17 ブラックは強制性がある場合だろ・http://gnews.x0.com/visitor=tokmvnはブラックと言いたいだけか?休日返上なんかの強制性が無ければ通常の業務命令の範囲に思えるが。この例なら業績が下がったら批判されるのは経営側だろ。・#23 今なら返上しなきゃいけない様な雰囲気だと非難されるんじゃないの?「売りまっせ、やりまっせ。こみあげる感動に、皆突き動かされた。」業務命令みたいな話とは違うだろ。批判される事を責任だとか言うなよ。そんなもの責任でも何でもない。せいぜい怒られる位の事しかならない下っ端の考え。