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公務員給与、7年ぶりのベア=ボーナスも4カ月台回復へ―人事院
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00000112-jij-pol
2014-08-01 23:52:35
キタ!と思ったら
>勧告には、地域間と世代間の給与配分を変更する「給与制度の総合的見直し」の内容も盛り込む。公務員の給与水準を各地の民間賃金水準に近づけることが目的で、来年4月1日から基本給に相当する俸給表を平均で2%程度引き下げる。
田舎公務員は実質削減じゃないですかー
・まあ、税金上げておいて公務員の給料を上げるのがおかしいのであって
・いや、充分な仕事のために必要なら、公務員の給料を上げたり人員を増やすために税金を上げる(仕事に必要なマンパワー分の人件費を確保するために商品の値上げをするのと同じ)のは、まともな行政運営だ。
・安くて嫌なら転職しても全然構わんよ。代わりはいるんだし。
・#2 それはコスト削減後の話。
・前世紀のバブリーな頃、鉄鋼系の古い大企業のひとが「業務の先細りが見えているので、<課の>仕事探しをしている」と言ってたのが印象的。その頃の年功序列がちがちの大会社には、課が変わる=転職するも同然→課を守るために仕事を探す っていう行動原理があったんだ。民間でもそうだから公務員系はもっと縦割意識だろな。
・#3 代わりになりたい人はいくらでもいるが、大阪の民間登用校長のように質がいいとは限らない。今がいいとは限らないけど、その理屈を繰り返すと長期平均では質が落ちるだろうと思う
・ところでこの記事、上がった人がいなくて横ばいか下がるひとしか出てこないように思うけど、公務員の世界ではそれでもベアなの?
・#7 一応都会の若手は景気回復に伴うベア+4月からの配分変更で俸給表据置の地域手当アップだから増えてる。
・なるほど。ありがとう。理屈は分かったけどベア感ないな…。