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「理研の倫理観にもう耐えられない」
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140702/k10015693461000.html
2014-07-04 06:35:57
>高橋リーダーは、STAP細胞の問題で、小保方リーダーに指摘されている数多くの疑義について説明させないまま検証実験に参加させるなどの対応を取っている理化学研究所について「理研の倫理観にもう耐えられない」などと、ツイッターを通じて批判しました。
>そのうえで、すでに移植手術に向け準備が進んでいる患者の臨床研究は続けるものの、「まだ始まっていない患者さんの治療については中止も含めて検討いたします」と記し、「万全を期すべき臨床のリスク管理としてこのような危険な状況では責任が持てない」などと状況を説明しました。
・関連で、小方さんhttp://www.j-cast.com/tv/2014/07/03209423.html・城島リーダー・理研は科学としての一線を守るべきなのに民衆法廷の判断に従ってるだけじゃん。世論に迎合し過ぎなんだよ。こんなの自浄作用なんかじゃない。・ツイッターでこんなこと言うのも倫理観の欠如だと思うんだが・芸能人とかに影響されてんのかも知らんが、平日昼間にTwitterしてるこの人もたいがいだろ。仮にフレックスだとしてもね。と、勤務時間中に携帯から投稿。・#5 フレックスというか、裁量労働や管理職あたりなら勤怠も勤務時間も関係ないのでは。・研究者は独立性が強くて帰属意識低いというのでこういう発言をはずみでも書いてしまうのは自分は分かるのだけど、違和感感じる人多いんじゃないかな?会社に属してる人はしないだろうし。同じような独立性の高いプロ野球選手はしない。・#5 いや、そのことを本気で指摘したら俺らだってヤバイw 俺も裁量労働だから残業代も出ない。そのくらい勘弁してやってくれ。・ところで俺達はなぜ裁量労働なのに出社時間(notコアタイム)が定められていて遅刻も存在するのだろう・#6 その部分は重要じゃない。つか、#4氏の投稿が全て。更新してから書き込めばよかった。 by #5・#9 ここで言わずに労組に相談をw。うちの会社はフレックス出勤を採用してるのに、部長レベルの発言を受け、課長が定時出勤を言い始めたので、労組経由で総務に確認を取って、コアタイムさえ守ればいいという通達を出してもらった。・#9 逆に考えるんだ。代わりに勤務時間中に自ニュにコメする権利を与えられている!・#9 裁量労働なら人事上では遅刻は付かないし、時間厳守とか言ってたら違法。ただ、出社時刻に朝会とかが設けられてて、そこに参加しないのは職場の意識合わせに非協力的であるとして、人事考課に影響が出る程度なら合法。法の抜け道を使われてるんじゃない?・#10 うーん、詳しくは知らないけど、理研の研究員って自分たちが想像している一般的な会社員とは随分違うみたいよ。3年ぐらいで入れ替わって行くらしいし。帰属意識があまり無いのかも・研究室は大学も含めてみんな民間社会人とはかけ離れて違うよ。