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残業や休日出勤は「評価に影響せず」は、ミスリーディングな報道
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140514-00035293/
2014-05-14 23:00:30
読売新聞が内閣府の調査結果を伝えた。【残業や休日出勤「評価に影響せず」企業の74%】というタイトルだが、実際は「時間内に仕事を終えて帰宅」することをどう評価するかが問われており、この報じ方は実にミスリーディングだ。
関連読み物『“考えず、従う”姿勢が生む「国民総残業社会」――女性が疲れる社会ニッポンへの警鐘【前編】』
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・こういうのは僅かでも改変したら嘘になるのがわからんのだろうな
・#1 報道しない自由を存分に謳歌してるひとらになんてことを
・社内で伝言ゲームでもして、楽しんでいるんじゃないかと・・・。
・上司としては成果に注目してコスト(労働時間)を気にしてない傾向にあるんじゃね?これは努力を美化する日本的な側面はあるんだろうけど、単純に能力だけで報酬が決まるとするのも味気無い。被害妄想的に解釈しすぎてる気もするな。
・リンク先は「管理職より責任も報酬も低い平社員も同じように残業するんだよ。」これは平社員も多分に貰ってるんだよ。辞めさせられたら大変だから頑張るんだろ。虐げられてる非正規は非正規で正社員と言うニンジンに釣られて働かされる。これは考えず従った結果ではなく考えた末の合理的な行動だよ。
・結局他人の行動を説明出来ない程度にしか理解せず、「奴らは馬鹿なんだ。考えてないんだ。」として納得しただけの主張じゃないかな。