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パナ情シス部隊、リストラ対象1000人の選別方法
http://ascii.jp/elem/000/000/887/887307/
2014-05-01 19:11:03
>なぜ、こんなことになったのか。情シスは、ビジネスプロセスの改善やシステム統合によるコスト削減など、企業戦略に欠かせない部門だったはず。パナソニックの関係者も「情シスは社内で高い評価を受けていた。特にグローバル化を手がける部門は、世界中を飛び回って調整していた」と話す。
>風向きが変わったのは、コストダウンを目的に部門ごとに導入していたITシステムを統合してから。「統合の結果、上流の勘定系などは仕事がなくなった。毎日同じパワポを開いて、定時に帰っていた」(パナソニック関係者)。そこで今回の転籍につながるわけだ。「もはや従来の規模を維持する必要はない。(人数の削減については)転籍先の企業に考えてもらう」(パナソニック関係者)。
・青汁のCMみたいな記事だった。