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「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ
http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html
2014-04-22 09:39:08
>6月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。
・実質、サービス残業がはびこってるから、いっそうのこと残業代なくして、その分基本給増やすのもいいと思う。・見込み残業制(残業30時間)とかで実質5,60時間ぐらい働かせてる会社ならたくさんあるねー・残業代が月20万ぐらいだから無くなると困るな。。それより22:00以降会社にいれないようにすれば結構経費浮くと思う。300人のフロアに10人が仕事するために電気つかってるという。。・低賃金&長時間労働の合法化が目的なんだから残業代の代わりに基本給上げるとかそう言う話になるわけがない・産業競争力会議の有識者委員のほとんどが経営者とか人選偏りすぎだろ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%AB%B6%E4%BA%89%E5%8A%9B%E4%BC%9A%E8%AD%B0・「対象として、年収が1千万円以上など高収入の社員」「新入社員などは対象から外す」って記事になるけれど2つって限りなく矛盾していると思うのだが・みんなが貧乏に慣れたら対象年収を少しずつ引き下げるからよろしく!・関連:プログラマの労働条件を過酷にしているのは、過酷な労働条件を受け入れるプログラマですhttp://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20070216/1171627060・#4 そうしなきゃ、人は集まらないよ。すでに人材の方が不足し始めてるから。できないなら、すき家のように人手不足で休業することになる。・これまた経団連絡みでしょ。移民の話にしてもそうだけどあいつら国を壊してでも自分が得するような事しか考えてないな・日本人の生産性が低いのが問題の根本なんだよ。必要な時にだけ働いてくれる非正規の給与が低すぎるのも問題。辞めさせられたら著しく不利になると思うから不当な条件でも辞められないんだろ。正社員守りすぎている事が正社員をも苦しめてるんだよ。原因は正社員の権利ばかり拡大してきた労働組合にある。・本来残業は認められていない。残業出来るのは労働組合が36協定で認めたから。サービス残業があるとするならそれは労働組合の責任でもある。労働組合は張本人のくせに弱者の味方を気取るなよ。・すげえ。少子化がーとかワークシェアリングがーとか脇で言ってるのを余裕で蹴散らすこの破壊力。人件費削りたいから残業代出したくないって、そりゃ正直すぎるだろ。ただし、年収一千万超えたら会社員やめて独立しろって解釈なら、まあわかるかも?・考え方じゃね?給料下げられれば同じ金額で残業代として支払える。給料下げられないから円安に誘導したり残業代ケチったりする事になる。給与が下方硬直していなければ残業代支払わないなんて必要は無いと思うな。正社員が守られ過ぎているからこんな事になってるだけじゃね?・こんなもん年収300万で働き放題制度になるのが目に見えてる。官僚様達の周りはレベルの高い人材しか居ないから底辺が見えてないんだろう。・「俺らが残業しても報酬ないのに何でお前らに金払わなくちゃいけないんだ」とでも思ってるんじゃないのかマッチョどもは。・#14 ちゃんとした理由があれば不利益変更は可能だよ。手順も踏んでないのに給料下げられないとかいうのは経営者側がサボりすぎ。・経団連の要望が出てきたら「分かった、じゃあ代わりに法人税を上げさせてくれ」と言って欲しい。・今でも課長以下で年収600万ぐらいでも裁量労働っていう残業フリーやってる。裁量労働になると年収へるけど課長になりやすいと会社は言ってる。・だらだら働いた方が収入増える制度はおかしい。・#20 そうなってるのは会社側が社員を正しく評価できてないせいだし、正しく評価できない状態で残業代ゼロ化したらどうなる?って話。・「(1) 労働時間の量的上限規制 ・ 一定期間における最長労働時間の設定」 これがどんなもんか、かな・#21 人が集まらなくなって、経営者側が困るだろうね。・最近いわゆる名ばかり専門職型裁量労働制が導入された会社に勤める残業代ゼロの底辺ホワイトカラーの実感だが。どうしてもガテン系の仕事に越境できないタイプの人間と言うのは一定数いて、経営側はそういう人種の弱みにつけこんで徹底的に安く使い叩くので、人手不足だから需給がバランスされて賃金が上がる、なんてことは全く起こらない。・#24 で、すき家のように休業に追い込まれるわけか。・#25 シフトで人員配置しなくちゃいけない業務だと人手不足=ローテーション崩壊なので、それがすき家的事象を誘発しうるが、シフト制じゃない通常業務の場合、残った社員の労働時間が際限なく伸びるんだよ。残業代なしで。・#26 そうなっても、すき家の店員のように反発せずに、会社のいいなりになるのか。社畜レベル高いな。・朝日新聞が煽ってるのでは、という分析http://blogos.com/article/85046/・#27 繰り返しになるが肉体労働系とか、親族絨毯爆撃系営業職は死んでも無理、みたいな逃げ場のない底辺ホワイトカラーは層として一定数いて、そういう層を便利にこきつかってる会社もあるんよ。ないとは思うが仮に年収制限が300万円ぐらいまで下がって来がってきたら、まさに地獄絵図。・前に提唱した時は400万がラインでしたからね・#29 一般的な用語使ってくれないと、何が言いたいのかさっぱり。肉体労働系がホワイトカラーな時点で意味不明。・#31 その誤読の仕方も相当すごいと思うが、たしかに読点の位置が変で読みづらかった。要するに、「ガテン系の仕場は自分にはどうしてもできそうにない」と言う理由で、ブラックな条件を飲まざるを得ない底辺オフィスワーカーと言うのは一定数いて、ブラックな会社はそう言う人材をすりつぶれるまで使い倒す。それが違法じゃなくて合法化したら怖いよね、と言う話。・要するに以降がよくわからん。推敲してから投稿してくれ。・俺は理解できたが