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過労死裁判、「残業100時間は一般的」と主張の会社、長時間残業しないと給料減
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3335.html
2013-11-15 21:29:37
地裁、高裁とも遺族の訴えを認め、会社と役員に計約7860万円の支払いを命じたが、会社側が最高裁に上告していた。
その最高裁が会社側の上告を退けた。
・超絶ブラックな会社だな。
・関連1(まさにこの会社と思われる) http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120106/wec12010613140008-n1.htm 関連2 先進国なのに24時間働かせても合法 http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120106/wec12010613120007-n1.htm
・下にはもっと下がいるぞ。ソーシャルゲーム作っている孫受けの会社なんて残業200時間なんて良くある。おまけに残業代無しだぜ。
・安価な労働力で長時間働かせないと競争に勝てないなら、それは経営者が無能なのだから辞任したほうが良い。
・#4 同感。日本企業のROEが低いことと、安易な経営者が多いことは大いに関連していると思う。
・関連:経営者のアイデア不足も一因だ 「大卒3年後の離職率」高い業界を分析http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/11188618.html?p=1
・残業100時間って毎日5時間残業する計算だしとても耐えられないな
・月-金の毎日22時くらいまでの残業なら気にならないかも。それが何ヶ月も続いたら私生活が終わるからやだけど。それとしっかり残業代くれるならまだいい。
・そして今度は平社員が名ばかり管理職になる・・・と
・うちの職場は18時30分までだから毎日5時間残業だと23時30分か。 絶対嫌だ
・#8 残業代くれてると言えるのかなこれ>月給は19万4500円で採用情報より500円多かったが、その内訳は、基本給12万3200円+役割給7万1300円だと説明された。役割給が80時間分の残業代のことだったことも判明した
・「安易な経営者」でも会社が回ってしまう環境がなぁ…。生産性の低さを労働時間を増やす事で補う手法は、デフレ + 不況で人が余っている時には成立しても、好況時には成立しなくなってくる(実際、好況時には倒産が増える)んで、好況は七難隠す、じゃないけど、結局は経済成長が重要になる。
・#11 実質、残業代は月二十時間までしかつかないのか(笑)。ほんと黒々としてますなあ