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「新卒離職率、残業時間オープンに」自民・渡辺美樹氏
http://www.asahi.com/politics/update/0831/TKY201308310040.html
2013-09-01 02:16:19
>(厚生労働省には)企業が新卒の離職率、実際の残業時間をオープンにし、安心して若者が就職できる環境を作ってほしい。
>生きがいを持って働ける環境を作ることが厚労省の仕事。単純に(労働)時間を短くしたらそれで良いという問題ではない。
>根拠もなく一部の企業を中傷したりすることがないように(私も)力を尽くしたい。(党雇用問題調査会後、記者団に)
・ジャンル・ネタ
・先ず隗より始めよ。
・もしかして、自分の会社が異常である意識ほんとにないのか?
・従業員が進んで行っている残業とは違う行為、だと本気で思ってるはず。
・こいつを引き込んだ理由がマジで分からない。ヘイト役引き受けるタンク役?
・どっかでモズグズ系と表現してたのが納得できた。
・#3 研修期間は採用扱いせず、サビ残は当然のように計上されないから、コイツの会社の数字は健全に見える。このデータがリスト化されたとき、特に初期は残業数が多い所ほど正常な場所だって判る良いリストになるなw
・#5 ヒーラー(悪役)だろ
・#3 そういう意識がないからよけい質が悪い。これこそまさに本来の意味での確信犯にちかい。結局は、てめえの会社がブラック指定されることが嫌なだけみたいだし。
・#8 ヒーラーってスピリチュアルな霊媒占い師みたいなやつじゃね。ヒールが悪役。
・ヒーラーってポエマーみたいな頭悪いカタカナ英語みたいだな。
・元ブラック企業のヒューラー(総統)で良いんでね?
・なぜ新卒のみ?
・ヒーラー・シャイン!