自動ニュース作成G
派遣期間 最長3年が適当の案
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130806/t10013569471000.html。
2013-08-06 06:10:14
具体的に、どういう影響が?
・#0 ニュースがエラーで表示されない。・探してみた。これかな。http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130806/k10013569471000.html・期間じゃなく中抜き率を問題にした方がいいと思うんだ。で、これ、雇用保険の支払いを少なくしたい国と企業がうれしい事になるのかな。・3年たったらそのまま継続で社員として雇ってくれるような会社はそもそもこんな風にしなくても雇ってくれるからなぁ・・・むしろ偽装や違法が増えるだけだろう。・こんな事すると日本の経済力が落ちて景気が悪くなりかねない。特定業種派遣は長期の教育と実践が必要な仕事を頼むのであって。既存の正規雇用者をその域に育てるのに、人の向き不向きも有り、向いてたとしても5年から10年以上もかかる。その投資の費用が無いから特定業種派遣を頼むのであって、その費用が有ったら派遣を頼まない。・#5 じゃあ、その教育コスト誰が払うのよって話にならないか?派遣を使うメリットは早くて後腐れがない事であって、教育費用タダ乗りを推奨するのはどうかなー。・現場を知らないバカの発想だな。3年じゃ何とか仕事を覚えたころだ。終わったな。・老害の正社員雇用を守る為に、若者が犠牲になるって構図本当なんとかしろよと思う・#6 > 教育費用タダ乗り その分、特定業種派遣は、月百万とか高い金額な訳で、みんなの業者で派遣業者に払っている訳。・え?巨人の野球がどうしたって?・正社員にならないかって言われたが、給料、半分以下、残業代1/3になるんで断ったら、残業代40H以上認めないって言いやがった。仕事が終わってゴネたが契約切れになったんで速攻で辞めてやったわ。