世界規模のふるい、成長か死か　ユニクロの同一賃金

自動ニュース作成G世界規模のふるい、成長か死か　ユニクロの同一賃金http://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304230001.html2013-04-23 08:55:04＞「世界中で同じ仕事ならば同じ賃金にし、いつでも異動できるようにする」。柳井正会長兼社長は「世界同一賃金」を導入するねらいをこう語る。日本から新興国へ、あるいはその逆、そんな国境を越えた異動を想定している。
＞平均年収２千万円のランクに今年３月に昇格したばかりの日本人の男性本部長（３８）は「プレッシャーは感じてますよ。世界中どこに行っても、すぐに同じ能力を発揮することを求められるわけですから」という。・全社員の給与が新興国水準で揃えられると見た。・日本のユニクロ店長全部中国人になりそうですね。・柳井さん攻めるな、振り返ったら誰も居ないかもしれないけど・新興国のアルバイトも日本と同じ時給ならすごいと思うが。その日本人の男性本部長（３８）は新興国に移動になったら新興国の給与になってたの？逆に手当てが付いたんじゃないの？・面白いんじゃね？どうせユニクロバイトなんて最低賃金だろ？最低賃金をぶち破ることは法律上できないわけだから、世界中で最も高い最低賃金が世界中の店舗に適用されるわけじゃん。日本でも地方で700円で働かされてるユニクロ店員が東京基準の850円にアップするわけだし。悪くない。・>#5　店長候補のみだよ。所謂管理職候補のみが同一賃金。日本から海外へ出向した管理職が日本と同一賃金を保障されるのを、海外の有能な人材にも適用しようって事かねえ。・ごめん、店長候補じゃなく、部長とスター店長だったわ。それ以下は同一水準てことなので、物価指標で決めるんじゃないかね。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130423-00000006-asahi-ind.view-000・#5 どうせユニクロバイトなんて最低賃金だろ？＜ちょっと調べればわかるけど時給はいいほうだよ。http://www1.google501.com/uniqro/　ただし仕事の内容がかなり厳しいので、入れ替わりが激しい・「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞くhttp://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304220465.html・ユニクロでなっていいのはバイトだけって話もあるな。・#９ユニクロのサービスの対価はその程度って話だろ。経済学者なら分かるが、経営者が言ったら終わりだよな。・たぶん、「おまえの代わりはいくらでもいるんだ」と脅してこき使うんだと思う。なにしろ、世界中から人材を調達するつもりらしいから。・#9 小さい規模の間は天才が小数いればいいけど、大きな組織の場合は凡人をどうマネジメントするかが勝負の鍵になってくる。柳井会長もそういうことをいいたいんだろうけど、マスゴミにうまく言葉尻だけとられている印象・新卒3年で半分使い潰す企業は叩かれて当然だと思うよhttp://kirik.tea-nifty.com/diary/2013/04/post-82b2.html#more・離職者多い企業は新卒雇えない様な制度にすりゃいい。・どのあたりがエキサイティングなのか真剣に理解できなかった。一億円と百万円に二分化させるのに興奮してるんだとしたら怖いが、どうもそういう人のようで。社長が出てきてやたらと経営のはなしばかりするというのは、ファッションブランドとしてイメージ的な舵取りに失敗しつつある気もする。