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静かに先生辞め、泣き出す生徒も…駆け込み退職
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130202-OYT1T00342.htm
2013-02-02 12:31:32
>県南部の中学校では、教務主任の男性教諭が31日付で退職した。辞めることを生徒には言わず、いつも通りに授業をした後、同僚の教員から花束と拍手でねぎらわれ、静かに学校を去った。
>校長などは1日、新たに着任した男性臨時教員に付き添ってクラスごとに事情を説明すると、泣き出す生徒もいたという。同校関係者は「早期退職が社会的に問題になったこともあり、大きな騒ぎにしたくなかったのだろう。苦渋の決断だったろうが、責める同僚はいなかった」と話す。
・「子供達が泣いています!」って主張し始める団体は基本的に信じない・免許更新サボって生徒に80時間補修させた先生も人材派遣で雇った非常勤だし、もう教師と生徒で絆なんて育む時代じゃないんだろうね。・http://gnews.x0.com/20130125_122840/の苦情は届かなかったか。・学年末までの臨時雇用扱いにして対応してる自治体も有る。さいたまがアホなだけ。・泣いた生徒も次の日には笑ってるよ。学校の先生なんてそんな大それた存在じゃない。たいした問題じゃない。・埼玉以外はみんな3末まで勤めたほうが特になるようにしてる。埼玉がアホなのは同意・#7 東京なんかは、早くやめたら辞めただけ退職金が減るだけというわかりやすいシステムだそうじゃん。・たかだか100万かそこら欲しさにせこい辞め方をするのか。生徒にはある意味いい勉強になったかもね。(反面教師として)・たかがねぇ・・・・実際、来年以降や今年正常に勤めた同僚はマイナス100万が普通の額なわけだからなあ。特定の教師たちだけが、裏の手口で金を手に入れたと生徒には映っただろうね。・100万が大切なのは普通の会社員と同じ。別に非難に値しないと思う。逆に100万を捨てて最後まで勤めるほど教育熱心な人材は、優先して再雇用すべきだと思う。・法令で今年度から減らしますって決めたわけだよ。その額が普通なのであって、最後まで勤める教師は「捨てた」わけではないし、辞める教師は単に法律の隙間をついて金を手に入れただけ。まあ合法だから、非難する必要はないけど、そういう目で生徒に見られるのはしかたないってこと。・教育への熱意を踏み絵にしてこんな制度を実施した方の責任。せこいとは全く思わないなあ。・国の金が無くなった為の処置であって、別に踏み絵にしたわけではない。途中で止めた人間も国・自治体も責めるに値しないだろう。・2ヶ月分の給料まで捨てるなら儲けは100万にも満たないんじゃね。そんなんで後々まで教え子に笑われ続けるんじゃ割に合わないな。・#13これ、今まで高すぎたから是正したんだろ。実際以上の金が欲しいと欲丸出しにして見せただけ。教師側の問題。・とは言え、先に辞めて2ヶ月無給で働くってな選択も許されなかったらしいしな。制度作った奴が馬鹿だよ・元々その制度を作ったのも新年度からにすると三十億円ぐらい余分に金がかかるって理由なんだから最初から最後まで金が理由だよ。・#17 だよね、制度設計者の考えが甘すぎる。先生は無私の人間である。とでも考えていたのかな?・#19無私の人間じゃないなら制度として3末までにすべきって理屈が分からん。単に欲深な教師があぶりだされただけで、欲深だとの批判はあってもいい。欲深な教師に2ヶ月働かせるために数十億円余計に払う必要は無いだろ。そんな教師は即刻辞めたほうが生徒のため。・仮に退職金が一切出なくなるなら教師を責める人はいないと思うし、1万円しか得しないのであれば、子供の模範という教師の性質上、ほとんどの人が批難するだろう。結局、教師という性質を踏まえ、100万円の損失と2ヶ月の無償労働についての価値観の違いで結論が変わるんだろう。・仮に退職金なしなら辞めようが残ろうが制度が批判されただろうからその理屈はおかしいな。実際には、これなら財政とのバランス上適切だと社会が定めた額(からさらに2か月分の給料を引いた額)に拘って儲けようとしたわけで。実態に合わない仮定を持ち出したって屁理屈だよ。・#22 何度か読み返したが、よくわからん。読解力悪くて申し訳ないが、もう少し分かりやすく説明してくれ。・#20 僕は金を選んでしまう人でも期末までキチンと居た方が、現場にとって楽だと思ったんだよ。ただ、現場が多少混乱しようとも、金を節約したいと制度変えた人が判断した可能性はありそうだね。・というか、大量にやめられてしまうのを危惧して半端な時期にしたんじゃないのかな