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やっぱり圧倒的にまともな維新の政策 -最低賃金なんて必要ない
http://ameblo.jp/englandyy/entry-11417277812.html
2012-12-03 18:24:57
>その中で維新の政策は読んでみて、一部に資産課税強化とかバカげた政策もあるけれども、圧倒的にまともである。
>僕はその中でこの最低賃金制度の撤廃というのを見て、「まともすぎる」と感心したがどうせこんな政策はできないしあまり取り上げられることもないだろうと思っていた。
・選挙が近づくと、もっとこういう投稿が増えるのかな?
・>特に若年労働者は本来ならば仕事を学ぶと言う意味において給料などゼロでもいい存在である。(インターンが存在する理由はそこにある) // えー…
・#2 うちの社長もそう言ってた(正確には研修中はお金を貰いたいくらい、と)
・もう丁稚制度でも再開しちゃえよ。
・研修が終わったら、次はお礼奉公だろうか。
・収入がある程度保証されている人にとってはデメリットもないしまともなんだろうな、としか言いようがない
・一年目は本当に学んでる状態だから月給10万とかで十分なはず。20万貰えるだけの仕事って3年めくらいからだよ。逆に働き盛りの給料はもっと増やしたほうが良いだろうし。
・ベーシックインカム前提とかありえねーだろ
・まあ研修中に給料払う文化は終身雇用とセットじゃないと成立しないかもなあ。理屈はわかるけど個人的には支持できないかな
・生まれたばかりの子供は何の役にも立たないよね
・#6 というか、自分だけは最低賃金が問題になるような状況に未来永劫ならないと思い込んでる層が支持するんだろうね。
・生活保護叩いてるやつも自分は貰う側にならないって思い込んでる層。
・#11#12お前たちのようなレッテルの貼り合いしかできない人間が、今の不正需給問題を生んでるとも言えるが。極論でしかものが語れないのか、お前らは。
・これでワークシェアリングに進んでくれるんなら大歓迎なんだが、サービス残業とか蔓延ってるうちは無理なんだろうな。
・#7 君が転職したらそうすりゃいいだろうけど、自分から「10万で十分です」、「20万は3年目からでいいです」とは絶対に言わないだろ。
・#3 役所に届ければ期限の定めはあるが、研修期間中は最低賃金を下回っていてもいい。「試用期間3ヶ月、その間給料は最大10万。尚、正式採用は試用期間が過ぎてから判断いたします」なんて会社に応募したいか?
・まあ、賛成する奴は自分からやれってこったな。
・#16 知り合いがいきなりプーになって、伝統芸能の団体に入ってあれこれ頑張ってるんだけど、見習い期間は完全に手弁当。でも明確な目的で行動してるって羨ましいなと思った。
・#14 企業の賃金負担切り下げて雇用を増やそうって話だからシェアとは逆の方向だな。実質の最低賃金をどこに設定するかわからんけど、その最低ラインでいいなら転職はしやすくなるでしょ。ほとんど非正規雇用だと思うけど。
・#18 しかし、その人は賛成するかは別だろうし、#16の条件からいきなりプーになったら夢も追えないね。
・#15 オレ、転職時に研修3ヶ月間弁当代と交通費のみで給料はいらないって言って今の会社入った。その代わり、正規雇用時の給与は研修中の成果見てから決めてくれと。結果、前職と比較して年収20%アップ。実力に自信があれば、とりあえず見せつける期間をもらった方が後々有利。
・#21 昔それ言ったら、給料貰わないことを逃げ道にするなって怒られた。給料貰ってその上で頑張れと。
・おれはそのどっちの言い分も大嫌いだわ。虫唾が走る。
・ジャンルはネタだろ。
・竹中平蔵臭で吐き気がする
・言ってる本人からして、本当に実現できると思ってないだろう。そのことの方が遙かに問題大きいと思うのだが。結局、既存政党と同じ嘘つきか。
・#22 その後の取り分に利いてくるんだから、逃げ道にしてるんじゃなく、退路絶って挑んでんだけど。
・それは#22を怒った人にいってやるしかないな、言う手段ないだろうけど
・http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp201212050058.html 政策以前に、リーダーの信念が圧倒的にブレブレ
・#29 その記事からリーダーの信念だということをどうやって読み取ったの?
・理屈はわかるけど、アニメやゲームや声優の専門学校生を無料同然で働かせたり、芸人を個人事業主にしたり、外国人研修制度を使ったりしてるのを見るに、あまり上手く回るとは思えない。というか、「負の所得税やベーシックインカムのようなもの」が出来てもいないうちにこんな話しても、取らぬ狸の皮算用。