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退職理由は「転職先のモニターのほうが大きい」から?
http://tech.a-listers.jp/2012/05/18/why-quit/
2012-05-19 13:40:33
>今や、いいエンジニアを雇うのに環境や待遇が重要なのは言うまでもないことで、「希望するマシンが支給される」とか「椅子はすべてアーロンチェア」といったフレーズは魅力的です。
>しかし、そんな華やかなフレーズの裏側に見え隠れする「社内のカルチャー」という本質を理解しないと、本当に素晴らしいエンジニアを惹き寄せることは難しいもの。
何様だ
・モニターに関するアンケート目的の記事か?
・うちの会社のメールアドレスがほぼこの記事の通り(イニシャル+ランダム文字列)で実に不愉快だ。ただ、それを決めたのはうちのSEだ。
・IPアドレスの順番が重要という職場もあるみたいだが……http://ap.atmarkit.co.jp/bbs/core/fnetwork/21576
・#2 「同じメールアドレスを宛先に応じて振り分けろ」という要望が出たりするんだよ。田中さんが二人いた場合に、tanaka@hoge.jpを二人に分けろという意味で。
・メールアドレスにニックネームを使っている会社と仕事した事あるけど、あれは個性が出てよかったなあ