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橋下氏、大阪市に「宣戦布告」
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2011/11/29/2011112900559.html
2011-11-30 17:34:27
>▲市職員の30%に当たる1万2000人を削減する▲退職した職員の「天下り」の受け皿となってきた118の外郭団体を廃止
>▲人件費を1年以内に10%・最終的に30%削減▲市営地下鉄・バスの民営化▲年功序列型人事制度の廃止―。
なぜか朝鮮日報も注目。
・市職員の中途採用とかはやらんのか?・どう変わっていくのか ワクワクするよ。・#0 イギリスのBBCより朝鮮日報のほうが余程客観的に報道しているなあ http://www.bbc.co.uk/news/business-15786798・#3 英紙の日本特派員とか日本人記者とかは本当に酷いのが多い。例外はエコノミストの支局長だったビル・エモットくらい。・年功序列廃止ってこれまで薄給で働いてきた30代前後が馬鹿みたいだな…・#5 民間は大手以外とっくにそうなってるし……・民間水準になっただけでバカみたいも何も無い。それで文句を垂れる奴は橋下の言う通り去れ・#6 PDF注意http://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000014/14049/231129kannseibann22nenndo.pdf大阪市の大卒初任給17万切ってるんだぜ…民間の新卒でここまでの薄給はないわ・#5 焦るのは年功序列にすがるしかない無能だけ。能力あれば今後は薄給に耐える必要がなくなるわけだからな。・#8 東北行ってみ。大卒でも初任給17万以下普通だから。・#8 地域手当とかの各種手当含むと中小企業よりはよっぽど貰ってるよ・#8 近年大卒の初任給なんて中小じゃそんなもんだ。・大阪市の地域手当は15%で府よりも高い。これ以外の手当とか年金の職域加算部分とか考えると民間と比較して決して薄給とは言えない。基本給だけ見てもダメ。・地域手当含めても20万超えないし地域考えれば普通に薄給だと思うけどな…年金は支払金額・期間が一緒なら職域加算分含めても厚生年金の方が上だって聞いたけど・福利厚生の良さ(社宅が激安)を考えたら給料だけじゃ比べられない気がする。月の家賃2万とかなんでしょ?・大阪市役所の平職員なら薄給が当然だろ。薄給じゃおかしいという感覚がおかしい。・大阪市の職員厚遇問題 年収1300万円以上の清掃員が6人http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/・民間に比べて薄給を嘆くなら民間いけば・・・・#18 将来の高給の為に堪え忍んでいたらそのニンジンを取り上げられて可哀想いってるんだよ…今後を考えるなら民間行けばいいけどこれまで働いた年数は戻ってこない・清掃のバイトしてたけど、社員でも年収200万とかだよ。・#19 若い人たちは確かに気の毒だ、だがその将来の高給の理由を疑わなかったのだとしたら、甘えあるいは先を見る目がなかったということだ まぁ、疑ったところでどうにもできなかっただろうが……・万年赤字なのにボーナスが出るなんて民間じゃあり得ない厚遇だよ。・#19 うち中途も採ってるけど、新人と同じ給与とかあり得ないよ。遊んで暮らしてたとかでなければ無駄な経験なんてないと思うよ・ダメな民間のノウハウ見習って色んな制度導入して、組織をボロボロにするのが目的なのかねw・まず市職員が3万人以上だって方に驚いたわ。3万人の従業員ってかなり大きめの国際企業クラスだろ。・#19 なんつーかバカかお前。ただ安心しろよ。橋下がてこ入れしても十分高給なのは変わらんよ。必死で抵抗するからな。ニンジンの大きさがちょっと小さくなるだけだ。・#24 民間企業のもうけで食わせてもらってる公務員がそんな戯れ事吐いたって鼻で笑われるだけ。・職員3割削減で人件費3割減ってことは、賃下げてはないわけか。けっこう優しいな・高給やら厚遇やらってのも、その財源を考えたらふざけんなって話だろうに。民間は自分たちで稼いでんだぜ。同じ火の車でも意味が違う。民間レベルに落としてもまだ足りんわ・橋下氏の人件費削減要請に 労働組合 「もっと税金取ったらええやん」http://news.livedoor.com/article/detail/6076877/ こんな連中の肩持つ気もないわ。by大阪市在住・#24 言っとくがこのサイトは草禁止な。・#31 管理人様チーッス。見回りご苦労様です。・高給怠惰無能でクビになる人たちはその後どうなるの?・生活保護かな・#8 地方だと大卒でも手取り12万とか全然普通だぞ?職があるだけありがたいのにお前あまりに今の事情知らなさすぎるわ・#8 民間だと一年目は賞与なしとか普通にあるからな。全額もらえる公務員とは大違いだぞ・http://gnews.x0.com/visitor=pcmoki は多分公務員自身かその身内なんだろ。・会社が傾いたらコスト削減するなんて当たり前の話だよね。『給料減らす前に税金増やせ』なんて『給料減らす前に電気代上げろ』って東電が言うようなもんだ。・#35 初任給と手取りの話を混ぜるなよ。手取りなんか、控除分が減ってるし食費や寮費が天引きされてりゃさらに減る。手取りとして受け取ってない収入分を無視するな。・削減とは言っても民間・公務員共に下っ端ばかりで上の方はあんまり減らせないんだろうな。・公務員の身分は法律でガッチリ守られてるからな。切り崩しはまず無理。国鉄民営化くらいのことをしないと。まあそれ以上に揉めるだろうけどね。・ロボコップのオムニ社みたいな企業に登場してもらえば・・・・公務員給与は額面が低く見えても、地域手当による一割増しはノーカンとかシレッとやらかすので、疑ってかからないといかん。・#39 初任給でも16万だよ。身元保証されてる身だとまぁ色々言えるわなぁ。地方だとそんなの考えるより会社が潰れないように必死だったりサビ残でどれだけ給料増えるべきだったのかとかボヤいとるよ・自虐自慢か。関係無いコメ欄でサビ残自慢するより、不満なら労基に訴えるなり転職すればいいのに。・不満なら転職すればいいってのは当然大阪の市職員に向けて言ってるんだよな。飛ばしてくれとか糞みたいなことを言っている職員もいるそうだが・http://gnews.x0.com/visitor=kdkqnl・#46 不満をボヤくだけで、なにも行動に起こさない人に言ってる。それを大阪の市職員に限る理由はないけど。・要するに橋下が大阪市職員に向けて言ったとおり、やる気のない人間は去れ、それだけの話だろ。