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東電役員報酬、公務員並みに=原賠機構開所式で「矛盾」指摘―枝野経産相
http://www.asahi.com/politics/jiji/JJT201109260042.html
2011-09-26 16:16:17
>枝野幸男経済産業相はあいさつで東電の企業体質に触れ、「競争が全くない現状で、競争にさらされている民間企業に準じて役員報酬が決められているのは論理矛盾だ」と指摘。
(この発言は)支持する。普通の事をちゃんと普通に言ってくれるのが素晴らしい。
・100μSv/hでも直ちに健康に影響はないという至極当然のことを言い放ったんだからこれくらい普通じゃ驚かないぜ!
・こいつはポピュリズムコストが低い案件は普通に言う。高い案件はSPEEDIの例を引くまでも無く隠蔽する。結果、人の見殺しなど毛ほども気にしていないw
・ニュー作は枝野ファンクラブ会員か?
・つまり公務員並みにいいボーナスと年金を保証するわけですね、ふざけんな。
・(iskaut) ですね
・>公務員や独立行政法人並みにすべきだ ???
・公務員より給料貰ってる民間企業があったのか
・東電様は日本で一番偉い労働者なんだから公務員どころか、生涯賃金ベースでは国会議員より多くもらわなくてはいけないはず。
・自ニュGのコメント欄で、誰かが『給料沢山あげないと士気が落ちる』とか訴えてたなあ。
・不祥事を起こした企業に倣って役員報酬を一部自主的に返上するという選択肢を出さない当たりが
・インセンティブなしじゃそれなりの仕事しかしないだろ、まあ東電潰したい人間にしてみたら都合が良いんだろうけど
・#7 人事院勧告は50人規模企業の給与平均から算出してるから、当然それを上回る民間はあるわな。
・ところがたっぷり報酬を貰っていたはずの人たちが引き起こしたのが先の人災です。この矛盾どう説明するのやら。
・ちゃんとインセンティブやってても、あんだけの大事故・大失敗起こしてくれるんだから、普通でいいじゃん。普通の真面目な人の方がマシ。
・#13-14 逆は必ずしも成り立たないなんて中学校でも習うだろ…
・#15 そういう問題じゃねえよ、阿呆。万が一の災害を引き起こさないための手厚い給与所得だろに。
・#11 それなりどころか必要な対処すらしてなかったから。全く成り立たない。寝言は寝てから言え
・原価を上昇させて、それをねじ込む事にインセンティブが発生するシステムだから、事故対応のようなその他の件にはそれなりの仕事しかしませんでした。
・#18 そのインセンティブの先は株主だけどな(笑) // 給与下げたらその給与でもしがみつかざるをえない質の低い人材へシフトして状況は絶対改善しないのに…
・ミスしたら罰。ウチの犬でもわかる。
・菅前首相の退陣があと一月早ければ、東電延命法も違った形になってたのだろうか。
・#19 愚者は一時の感情だけで自分の首を絞める選択をするんだよな
・勉強のできる馬鹿ばっかり雇ってても、いざというときは福島第1みたいに責任逃れと判断ミス、対処遅れが重なる。それに、給料下げたってつぶしの利かない30代以上の勉強馬鹿は、他の会社へなんか行けないよ。
・そう。そして、勉強のできるお利口さんは給料下がればとっとと別の会社に行く。勉強できないやつはそもそも採ってないから、結局馬鹿だけが残る。それで損をするのは給料下げろと叫ぶ自分たちなわけだ。
・#24 お前が一番お馬鹿さんだな。
・組織に罰を与えたいというのは単なる欲望であって、欲望を満足させてもなんの解決にもならない。必要なことは罰を与えることではなく、間違いを起こさない仕組みに改造することだ。
・ちゃんと補償してからだな全ては。
・補償がすむまでは、何も対策しなくていいと?どこまでも自己満足を優先する究極の愚者だな。
・#28 その飛躍がまさに愚者。論点ずらしも甚だしい。
・鼻くそつけながらそういうことをいうのかw
・#30 何?言い返せなくて「お前の母ちゃんデベソ」レベルの悪口?
・ちょっと話は変わるんだけど、会社が大きな問題起こして補償だ賠償だと騒いでるときに、その会社で責任の重い立場にある人が『給料下がったから別の会社に行く』ことって可能なの?裁判起こされそうな気がするんだけど。
・#26 改造へ動機付けとして、信賞必罰が必要。改造のインセンティブなしじゃそれなりの仕事しかしないだろ。
・#32 普通考えられないと思う。しかも自らで補償しきれず補助すら受けてる状態でもあるわけで。#33 だな。罰自体が再発防止にもつながる。まあそれを欲望とか言っちゃう人は反省してない社員なのかもね。
・東電社員はどんなに勉強できても、今度の事故を招くような対策や、その後の対応しかとれないんなら意味ない。頭の良さを保身にばっかり使って害悪でしかない。少し頭が悪くても、正直でまじめな人間の方が安心できる。