東電の賞与回復「認められない」　調査委

自動ニュース作成G東電の賞与回復「認められない」　調査委http://www.asahi.com/national/update/0915/TKY201109140737.html2011-09-15 21:26:41ですよねー。
　
◆・調査委の｢俺たちに対するお前ら東電の接待が足りてない｣という意見ですね、分かります。・「電力供給にあたる社員の士気を保つため」←社内にペダルを漕いで電力発電している人が居るのなら、程度については再考を許す。・一般社員に限ってしかも3年後だから、そのときの状況によっては認めてもいいような気がするけどね。そういう条件を省いたちょっと煽り臭いタイトルですな。・今こんな提案できる頭が信じられないよな。現場には関係しないどころか余計しめつけてるしさ。　#1 だってオリーブガーデン出禁になってしまったから…。・全ての賠償問題が片付いたらでいいじゃない・そういう方向にすべきだよね。人様に迷惑かけて損害賠償払う立場で、ペナルティがきついからやる気出ないとか、人として見ても最低レベルのクズ。いっそ被災地の人に判断してもらうとかもいいかも。「東電は十分反省し、償ってると思いますか？」・社員全員が直接な加害者なわけでもあるまいし。支店営業とか原発と関係の薄い部署から戻してやってもいいかも。・賞与回復を認めないのはいいんだけどさ、腹いせに出入り業者や下請けにしわ寄せがくる予感・#8 元々こんな体質みたいだしねー。http://gvote.x0.com/up/g1316094753.jpg・#7 稼ぎに直結しない部署でも業績よければボーナス増えたりするだろ。逆も同じ。・業務は当然として、補償を最大限やってからだわな。正直精一杯努力してるとは全然いえない状態。理屈こねる前に明日の生活すら不安な人たち助けないと、賞与なんてとんでもないと思う。#8 しっかり監視もしないといけないだろうね。・金払わないでも仕事してくれる人はいないよ。不満あれば辞めるだけだからね。特に他で通用する優秀な人から。・#12　よお基地外。http://gnews.x0.com/20110915_212641/・http://gnews.x0.com/20110914_093518/?138 だった・発電と送電の分離があるかもしれないのに、3年後の経営について判断なんかできるか、ということかもしれないね。・給料下げろとか払わなくていいとか言う奴って、感情だけでもの言ってるからたち悪い。・そんなに優秀な人なら、盗電より、もっとまともな会社へ活躍の場を求めて飛躍して欲しい。・賞与戻すなって言う人も同類。感情で判断するから、その影響がどこに行くかなんて想像できない。基本的に無責任なんです。・片を付けられる優秀な人が離れていったら、復旧は遅れるばかり。下手をすればより事態を悪くする可能性だってありますね。・根本的に間違ってるな。今の東電など、罪人みたいなもんだ。大人災起こしたんだから罰は当然。まず最大限に補償に充てるのが当然。足りないで補助まで受けてる身分のクセに不満？そんな贅沢通るわけがない。辞めるのも自由だけどそれって誠意の欠片もない行動。このタイミングで東電辞めた人材なんて最悪な印象しかないだろうな。・片を付けられる優秀な人＝今回の事故を未然に防止する為の体制に非協力だった人?　だったら要らんわ・むしろ東電という組織を解体するいいチャンスかもしれないね。・#18#19 これ煽り？何の復旧かは判らないが既に方針が決まった中、例え優秀な人が居なくなったとしても指示系統があれば現行維持は可能。給与を減らす事の経済への影響は判らんでもないが、現行過剰経費が東電に向かっている状態であり、東電ボーナスが各社企業に還元されるに過ぎず経済的に悪くなるとは言う事は出来ない。・東電潰していいことなんて一つもないです。それは単に罰を与えたいというだけの話で、東電にとっては事故が起きただけでも十分痛手です。潰れれば数十兆ともいう賠償は宙に浮きます。・大問題になった東電社員と同レベルの発言を未だにしてる人がいるなんて、頭悪すぎる。感情でも影響でも被災者への補償だろ。　#22 いいね。JALやダイエーみたいにしよう・いま東電を弱体化させて損するのは、福島のような被災地なわけです。資産を売るといっても、売れる物件は限られますし買いたたきにあって二束三文になるのも容易に想像できます。東電は叩くのではなく、全力でフォローしないと日本に未来はないですね。・東電を潰して何がマズイかってと、指示系統と、コアのインフラ技術。でもそれは別に本社が持ってるものでも無いでしょう。そういうのが判ってる人がキーになる人物を一本釣りして確保すれば、他のは別に要らんでしょ。というか邪魔。この機会に整理すべきかと・#24、26　無知の妄言垂れ流しはとても迷惑なのでやめてください。・東電が少しは反省してるのなら、東北電力から役員の一人でも受け入れてみたらどうなの？（個人的には東北電力から半数は受け入れないと納得行かないけど）・士気が重要なら、カレー削るなよ。・東電はチッソみたいに補償をするだけの会社にして存続させればいいんじゃね？・モチベーション云々で仕事の出来が左右されていいのは芸術家だけだ。東京本社に勤務している社員の士気なんざどうでもいいんだ。要は被災地で現場で働いている下請けの士気高めてやれよ。#30同感。・福島関連のニュースをひとつhttp://www.asahi.com/national/update/0915/TKY201109150764.html・#33 すげえ、その話題は面白過ぎる。そうだよなこんな所とは誰も契約したくないよな。・#33 自賠責切れどころの騒ぎじゃないな・新規記事にする程ではないのでここへ。「国民よ怒れ！～東電ステークホルダーたちを救済し消費者・国民にだけ責任を取らせる民主党政権の暗愚な東電救済スキーム」http://news.livedoor.com/article/detail/5864954/?p=1　・社員一人一人が3ヶ月につき60ページのボーナス申請書を提出して判断してもらうようにすればいいかも・#37　その程度で削られた給与の二割と賞与の半額分が取り戻せるなら喜んでやるだろ。・#37#38 それも仕事のうち、て考えたらハードルにさえならないかもな。・「東京電力は損害賠償を消費者に肩代わりさせて資産を出し惜しみしている」http://news.livedoor.com/article/detail/5869319/?p=1　まだまだ先にやるべき事あるようだ。　#39　http://mainichi.jp/select/biz/news/20110916k0000m020075000c.html だから大丈夫、きっとミスだらけだ。