自動ニュース作成G
イマドキの若い人はお金を求めない――この言葉の裏に潜むワナ
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1008/27/news006.html
2010-08-29 17:43:01
>会社として、退職金の意味を社員に説明したこともないようだ。ここに矛盾がある。これらのうち5社の経営者は、かつて大企業に勤務していた。
>それぞれ30代後半~40代半ばのころに、1000万円~2000万円後の退職金を受け取って辞めている。
・古くからある企業に比べて、昨今設立の企業が目立つところにしか金を掛けなくなっているという傾向は感じる。これも「能力主義」と騒いでいた時期に合わせて、年功的要素を廃したということだろう。
・本来もらえるべき毎月の給料が、ボーナスや退職金として差し引かれてるんだが、キャッシュフロー的に言えば、後で支払う方が稼ぎになるんだよな。で、場合によっては、一部差し引いたりする。会社に都合のいいシステムなんだけど、まさか全額払わない会社があるとはな… てかボーナスもか。
・転職活動中だが、100人以下の零細企業(業種的に大半がベンチャー)じゃ、退職金も賞与も残業手当もないところが8割くらい。