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サムスンに技術より“人づくり”で負けた日本
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20100702/215247/?P=1
2010-07-06 10:09:23
>年俸制なので、休日出勤には手当てがつきませんがそれでも働く。日本企業なら、こうはいかないでしょう。 サムスンには午前2時、3時まで働いてもへっちゃらな社員がたくさんいる
今でこそ勢いに乗ってるサムスンですが、いずれ従業員の鬱病や過労死などがクローズアップされると思います。
確かに企業は収益第一ですが、それだけじゃ駄目だというのが、現在の諸外国での流れでもあるのでは? いずれ色々な面で歪みがでそうな気が。
・FOXCONNみたいになるのかな・クローズアップされないと思うよ。日本で言うところの旧財閥全部まとめたようなコングロマリットを、少なくとも韓国内のメディアが批判できるわけが無い。・なんでこんな異常な労働環境を正当化してるのこのジジイ・すげえよなあ。「結果が出なきゃ速攻で落ちこぼれてしまう環境なので昼も夜もなく働かざるを得ない」という悲惨な環境をここまで自慢げに話せるのは。・「何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります」こぇえ・ブラック企業が開き直ってるだけにしか見えない・経歴経歴・ד人づくり” ○“奴隷づくり”・24時間働ーけますか♪ビジネスマーン♪ビジネスマーン♪ジャパニーズビジネスマーン♪・いや、まとまった金を手に入れたら海外に高飛びするための土台にしか見えないんだが。・#10 韓国でサムソンに就職すれば御の字だよ。海外へ流出するのは一発逆転組・最後の一節が全てw・#5 ま、サムソンにはライバル他社から引き抜かれて違法なコピー製品作る奴も多いからな・一部のエリート以外は40才定年で追い出すらしい。・すげえなこのおっさん。頭おかしい。・"人づくり"ではなく"社畜づくり"の間違いかと。日本にはモチベーションの低い社畜がたくさんいるのでそういう意味では当たってるかもな・ブラック企業の元管理職が偉そうに自慢しているだけじゃないか?・加えて本人は技術流出させたくちですよね。何偉そうな面してんだ。・過当労働は褒められることじゃねーだろ。おかしいよ。・そのうち中国やインドでこんな会社が続々と現れて、ますます日本製品利益でない→コスト削減→給料ダウン→ワープア化が進んでいくんだろうな・サムスンは何故あんなに利益を出せるのですか?優秀な社員をこき使って長時間働かせるからです。 ・・・外資系金融とかもそうだよな。